对于社保基数缴纳不高的小伙伴来说来说，中级职称相当于给自己的落户加持，不过中级职称要怎么使用呢？

　　

并不是有了职称就万事大吉了，还需要注意以下几个方面。

　　

?中级职称与社保缴纳

　　

对于一些需要调整社保基数申请居转户的小伙伴来说，这一项是比较重要的。因为在居转户政策中，根据是否有中级职称的情况存在两种不同的社保要求。

　　

无职称：

　　

在居转户政策中，无职称社保缴纳基数需要满足后4年累计36个月2倍，其余时间也应满足1倍。（激励条件免职称）

　　

有职称：

　　

有了中级职称，社保缴纳基数需要满足后4年累计36个月1.3倍。

　　

?常见问题

　　

1.有中级职称，但是社保基数缴纳1倍左右可以申请吗？

　　

可以提交申请，但是要知道7年都是1倍的话，人才中心会说社保基数低不收材料，毕竟目前申请居转户也有不少“神仙打架”，条件很好的申办人真不少，要想突出重围也不容易。

　　

2.有中级职称可以缩短居转户年限吗？

　　

政策中没有说有了中级职称就可以缩短年限。那么即使你有了中级职称，无论是居住证还是社保、个税缴纳还都是需要累计7年84个月。

　　

?职称与岗位匹配

　　

虽然中级职称在居转户中很有优势，但要注意以下几点：

　　

1、中级职称存在报名要求，报考前要注意自己是否符合

　　

2、中级职称需要与工作岗位匹配

　　

3、并不是所有中级职称都可以用于积分、落户

　　

上海居转户中的职称左边落户通右边道，对中级以上职称或者技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格的要求是专业、工种与所聘岗位相对应。

　　

也就是要与合同岗位匹配，既然有了中级职称或高级职称，又在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的岗位价值。

　　

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