晋升企业高管不仅仅是对能力有要求，学历肯定也是不可或缺的，很多规模较大的公司，对于主管晋升要求是包含学历考察的。18年《国际金融报》的记者对中国A股500名上市公司的高管的教育程度做地程度做了调查，发现84%拥有高学历，48%毕业于985院校。

　　

　　

在过去有一句话相信不少人都听过，那就是“英雄不问出处”，但是现在这句话似乎并不像过去那样好用了。如今社会发展速度越来越快，各种产业都在以日新月异的速度发展着，所需的优秀人才也就更多了，虽然现在大学生很多，但是很多岗位仍旧面临着招人难的情况，这究竟是怎么回事呢？

　　

其实很简单，虽然现在大学生多了，但是随着社会的发展，每一个企业的用人标准也在不断提升，普通的大学学历已经是很多企业最低的用人标准了，因此很多大学生为了更好地增强自己的优势，都会努力提升自己的学历。

　　

但是当上高管的人，大都工作多年，应试能力下降，最简单的正规读研，就是MBA了吧。但是国内MBA还是要通过管理类联考，通过考研国家线，才能复试，进而被录取。国内研究生统考联考一年只有一次，没考上就要等下一年。即使通过了，非全日制3年学制，也要3年后才能拿到硕士文凭。不论是面临公司上市的高层管理，还是想要进一步晋升的人，都是处于事业发展关键阶段，这个时候因为学历要来回奔波上学，等待3年，这个性价比太低了。

　　

　　

公司招聘时都会明确标明所要求的学历，学历的高低也决定了你在公司享受的福利待遇，学历的差别也就是同劳不同酬的差别。

　　

所以你觉得提升学历有必要吗？

　　

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