形成蓬勃发展的卫生人才生态体系

苏州在国家卫健委新闻发布会分享相关政策经验

苏报讯（记者陆珏）在国家卫生健康委员会昨天召开的“一切为了人民健康——我们这十年”系列新闻发布会第21场上，副市长季晶作为地方政府代表，分享了苏州在选拔、培养、留住优秀医务人才尤其是年轻医务人员方面出台的支持政策。

近年来，苏州持续打出卫生人才五大新政“组合拳”：连续3年引进65个“临床医学专家团队”，把医学大咖“请进来”；不断升级“姑苏卫生人才计划”，把年轻的优秀人才“留下来”；开展青年骨干人才“全国导师制”培训计划，让优秀年轻医生“走出去”；大力实施“名医工作室”，为多点执业创造更优环境，让本地名医“动起来”；创新设立继续教育进修学院，将基层一线紧缺人才的短板“补起来”。通过系列化的政策安排，一个蓬勃发展、充满活力的医疗卫生人才生态体系已然形成。

季晶在发布会上表示，一流人才必须有一流的高层次平台。苏州作为服务人口超1600万的城市，新建、在建一批三级医院。在此基础上，加强和中国中医科学院、北京大学、南京大学、南京医科大学等高校院所的合作，共建大学、临床医院、研究中心等高层次平台，为高水平人才会聚提供了平台支撑。同时，苏州的“一号产业”生物医药，为卫生人才的科研创新和成果转化提供了产业支撑。

苏州还为不同类型的人才“画像”，为他们“私人定制”相关政策——在职业成长各个环节，提供国内外进修机会、科研项目资助等；在安家落户方面，提供可背包入住的人才公寓或购房补贴。“十四五”期间，将进一步加大医疗卫生引才的力度和广度。

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