宇宙的尽头是公务员。尤其是北、上、广、深等一线城市，考公相当激烈！今年，上海闵行区直接官宣：

　　

不要一年硕！

　　

很多同学看后OMG：我的留学文凭没用了？！

　　

要知道，澳洲、英国等国家的硕士留学制大多为一年，美国许多高校的授课型硕士也是一年制。

　　

　　

而且上海年年都是海归扎堆的热门城市：

　　

　　

眼下，已经有不少澳洲同学甚至开始担心下一个被点名“开刀”的会不会是澳硕/澳洲一年半…

　　

一年制硕士，真有那么水吗？

　　

“你一年就学完硕士了？是不是去混文凭的？”

　　

“一年制那么短，你能学到些啥什么？”

　　

“留学的时候没有找实习吗？”

　　

......

　　

不少回国求职的一年制澳洲留学生er都向拓拓吐槽过来自HR的“灵魂拷问”。

　　

拓拓只想说一句：不看强度和质量只看时间都是耍流氓！

　　

目前大多数国家比如澳大利亚、英国、新西兰等都开设了一年制的硕士项目，这表明一年制硕士在国际上是受广泛认可的。

　　

而且，一年制硕士默认学生在本科阶段打好了基础，因此在课程体系中不会纳入基础科目。简单来说，这是一种紧凑高效，极具实用性的人才培养方式。

　　

所以，学制短≠质量低。

　　

回国求职的一年硕宝宝们，只需要挖掘自身优势，进行合理的职业规划，完全不用担心自己学历贬值的问题。

　　

一年制硕士如何自救？

　　

前有狼，后有虎，一年制硕士真的是在夹缝中求生存。不仅有高压的课业，还要克服国内求职的时差、信息差和来自HR的“有色眼镜”等一系列问题。

　　

所以，一年制硕士如何在不利的形势中脱颖而出呢？

　　

No.1

　　

做好回国求职TIMELINE规划

　　

想要拿到心仪的OFFER，就要快人一步，和时间赛跑。提前规划好自己的求职时间表，才能胸有成竹，不会因为在国外而错过一大波招聘机会。

　　

一般，国内校招招聘时间线如下：

　　

不同国家的留学生的TIMELINE会稍有不同，以澳洲留学生为例：

　　

　　

其实澳洲留学生的毕业时间略“尴尬”，特别是12月的毕业生。不过还好不少大厂在11-12月会有一波补录机会，特别是有的企业补录环节会流程更快，比如bilibili今年补录可以免去笔试。

　　

No.2

　　

选择适合自己的岗位，精准投递

　　

现在的就业市场上，有不少偏爱留学生的公司，随着中国企业不断走出去，不少名企纷纷建立国际事业部帮助拓展海外业务。而且由于留学生独有的海外学习经历，以及语言优势，使得很多名企都对留学生有所偏爱。

　　

首先外企不用说了，他们不仅全球各地设有办公室，而且对海外复合性人才需求极大；

　　

其次，像华为、吉利、华泰证券、招商银行、网易互娱等公司专门开设了留学生专场招聘。

　　

　　

海外留学生在这些企业招聘中留学背景优势凸显，不需要和国内应届生挤“独木桥”！

　　

No.3

　　

求职环节逐个击破，弥补不足

　　

求职有三大关卡：网申、笔试和面试。每个关卡都伴随着极高的淘汰率！特别是海外的友友们，因为长期在国外学习生活，很容易出现水土不服（囧）......

　　

所以，在投递国内企业时，需要提前进行针对性地训练。同时，如果不是毕业于海外名校，就需要用相关实习或项目经历弥补弱项。

　　

智联招聘也做过相关调查，调查显示超过一半的企业会看重求职者是否有对应的实习经历。

　　

　　

对于工作经验如一张白纸的留学生来说，毕业找工作最理想最方便的途径是通过实习拿到Return左边offer右边，当然每年ReturnOffer的HC也是非常珍贵。不过，即使最后没有留用，一个BigName的实习经历也是对大家综合素质的背书。

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