还记得我前几天说，现在的同学基本清一色想进国企，事业单位么?

　　

其实放开一些，不是只有这些岗位才‘稳定’，今天列一下最新的铁饭碗排名！

　　

第十：事业单位

　　

对应届生不怎么卡，公务员也是，年龄放的比较宽，可能也是这个原因导致报考人数非常多。

　　

第九：公办中小学老师

　　

其实对于中小学老师，除一线比较发达的大城市外，绝大多数三四线城市教育工作者的工资并不高，工作强度和压力高，工作时长也比较久，幸福感对很多人来说并不高。

　　

第八：公务员

　　

在2022年的国考中，全国各地共有202万考生参加，录取名额却只有3万出头，报录比高达67比1，个别热门岗位报录比还达到了3000比1的程度，竞争相当激烈。

　　

第七：国有银行

　　

国有银行是指的如下几家：

　　

工商银行：业务结构、客户基础、市场地位等领先其他银行，号称“宇宙行”，工行的互联网产品也是领先其他行的。

　　

中国银行：中国银行主要是海外业务做得比较好，国内业务做得逊色一些。

　　

农业银行：承担了三农振兴使命的银行，在职人员最多，同业中冲劲很猛，四大行里面，农行是网点最多的。

　　

建设银行：建行的综合实力仅次于工商银行，经营风格也和工行类似，发展势头非常猛。

　　

交通银行：交行在零售业务中做得不错，人均薪酬也高过传统四大行。

　　

邮政储蓄银行：2007年成立，新晋的国有六大行，零售业务做的好，公司业务这里主要是服务于中小企业和三农。

　　

　　

股份制银行

　　

有如下这些：招商银行、光大银行、广发银行、浦发银行、民生银行、中信银行、兴业银行、华夏银行、浙商银行、平安银行、恒丰银行、渤海银行。

　　

股份制银行的薪资其实普遍高于国有六大行，原因一方面是国有六大行的员工数量普遍多于股份制银行，另一方面是因为股份制银行内部竞争激烈，业绩奖金比六大行高一些，比较适合去奋斗的中壮年业务骨干，压力比国有银行高很多。

　　

第六：三大通讯运营商

　　

如是从事技术岗的工作，则需计算机相关等理工科专业的学生，如：通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程（安全）、计算机网络技术、信心工程、信心管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等相关的专业，都会优先录取。

　　

　　

而非技术岗，基本都是市场营销、财务、左边法律右边、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业，以及还有新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。

　　

一般会要求应届毕业生，个别省份也有可以接受往届毕业生的。

　　

第五：国家电网

　　

会限制往届毕业生

　　

第四：国家烟草

　　

和公务员对比，国家电网和国家烟草两大国营企业，薪酬收益反倒会更高一些，报名市场竞争也相对来说较为柔和，但是一般会比较卡应届生毕业生，往届生毕业生大多数没什么机会。

　　

第三：高校教师

　　

高校的老师一般会比初高中的老师空闲时间多一些，福利待遇也会更好，且很多学校有科研经费，卡学历。

　　

第二：医院医生

　　

福利，补助还是不错的，只是因为疫情的问题，医生们需要频繁的冲在第一线，比较辛苦,另外卡学历。

　　

第一：军队的文职

　　

这类型岗位有军队编制，不用参加军队训练，军队文职的福利待遇往往要远超一些地方公务员，薪资水平大多与军官不相上下，工作稳定，时间规律，且压力也不大，实习期间一般是7000多月薪，转正之后每月至少9000多。

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