我是谁？

　　

我要去哪里工作？

　　

我是应届生吗？

　　

公司认为我是应届吗？

　　

我什么时候准备校招？

　　

应届生和非应届生到底有什么区别？

　　

怎样才算应届生？

　　

这些是留学生回国找工作问的最多的问题。

　　

　　

国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，大多面向的是应届生。而在英国留学的小伙伴毕业时间基本集中于12月-3月，那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗？

　　

同学们经常遇到HR讲：“你不属于应届生了。”然后一脸懵逼问：“应届生到底是怎么界定的？”“留学生到底要怎样安排回国求职时间？”

　　

留学生们的应届生身份变得着实尴尬。

　　

　　

那么，留学生的应届生身份怎么界定的？

　　

官方对于应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业计划的毕业生。

　　

对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全、档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

　　

　　

但在实际招聘中，教育部的规定有实用性吗？

　　

一般外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份，也有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。

　　

一般来说，民企和外企招人灵活，是否是应届生对他们的意义不大，默认毕业一年内的海归都为应届生；

　　

国企和事业单位对应届生的要求更加宽松；但是也存在一些制定了严格应届生标准的企业，同学们要针对自己的情况提前了解。

　　

很多企业招聘的页面会有清楚写明对于投递者的毕业时间要求，比如：

　　

2020届毕业生，毕业时间为2019年9月-2020年8月。

　　

总的来说，对于是否应届生招聘单位对国内毕业生和留学生的要求不太一样，不拘泥必须是当年六七月份毕业的学生，大家咨询清楚后进行网申即可。

　　

　　

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