2020年疫情后，留学生回国求职同比增长67.3%，二季度同比增幅高达195%，其中留美学生同比增长86.8%。其中近9成的留学生最看重薪酬福利。其中，互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历。

　　

　　

由于很多海归已经投入了很多成本学习，必然希望有一个核心竞争力的高薪岗位，并且海归本身也具备一些优势，所以不得不面临激烈的国内求职市场竞争，俨然成了一场“军备竞赛”。

　　

由于海外留学、生活等方面投入费用较高，海归对“第一桶金”往往有着更高期望。但是事实并非那么美好，虽然留学的经历在求职方面有所左边加分右边，但是工作很显然不是一找就有的，也不是一找就能符合自己心理预期的薪资的。

　　

那么，对于回国的留学生来说，如何找到一个不错的工作？这里有一些建议给到留学的同学。

　　

一、回国还是留在国外？

　　

很多在海外留学、工作的朋友，今年都动了回国的心思。前几个月，我就帮在海外工作十年的朋友介绍阿里、腾讯的一些工作机会。主要原因一方面是疫情，以及对长期发展的不确定，还有一方面是签证等等政策的影响，即使拿下来，也要面临未来如何照顾父母、自己在国内的家人等等的问题。以前很多人的第一选择是留在海外，但是现在很多人都已经在准备回来了。

　　

我觉得这个问题还是看自己的家庭情况，以及自己对未来的期望。海外的好处是起点往往高于国内，下限比国内高。但是问题也同样明显，上限没有国内高，个人发展速度可能不如国内快。国外在很多职业方向上总体比较健全，工作和生活的平衡比较好，压力没有那么大，在工作初期（甚至在中间阶段也是）赚的比国内多。而国内很多职业方向还在发展期，没什么限制（但是保障也差），工作一开始比国内要累，如果你要做好，很可能挺长一段时间都比国内累，但是好处是确实发展速度快。就像互联网，你在硅谷的速度，很可能赶不上很多人在国内阿里腾讯的速度。毕竟整个中国市场的机会摆在那里。

　　

所以，归根结底是你想追求什么样的生活，对未来的期望是什么样的。

　　

二、回国后要去什么城市和行业？

　　

首先，在城市方面，首选北上广深杭，还有成都、重庆、武汉等快发展的公司。在中国，一线和超一线城市，和二、三线城市相比，截然不同。你可以认为中国存在两个经济体，一个是发达经济体，一个是发展中经济体。在热门城市，你可能得到的机会就更多，既然已经决定回国找工作了，就尽量选机会多的城市。

　　

其次在行业方面，首选互联网、金融等热门领域。主要看你个人的偏好和兴趣。互联网包容度比较高，不太挑专业。互联网本身也是各个专业转行过来的，并且互联网目前起码还有3年的红利期。互联网虽然已经是基础建设，过了产品快速扩张的年代，但是企业数字化、互联网技术进一步普及和发展的趋势仍然存在。

　　

现在的行业报告有指出，企业数字化转型还在持续，电商和金融等行业的数字化程度已经很高了，但是教育、房地产、汽车、医疗等领域的数字化将会在未来的时间里加快数字化速度。

　　

报告还指出，企业主子话转型的本质不只是技术转型，更是创新人才的转型。而企业对于人才的关键要求，就是跨领域和跨学科，这对于有多文化视野和多元思考模型的海归同学来说，具备更强的求职竞争力。

　　

三、如果回国，最好的选择就是到科技公司工作

　　

知乎里往往把国内科技公司的996渲染的太厉害。其实，只要你选择回国，除了一些养老型企业，或者缺乏个人成长的企业，其他的选择，都不会轻松。

　　

例如自己做点小事业，其实往往更累。有一些朋友从科技公司离开，自己开个店，或者做一些生意，发现一点都不轻松，压力更大。

　　

例如去很多非科技公司，累而且收入不高。

　　

这就是国内的现实，都不容易。

　　

但是国内也有好处，成长空间大，天花板高。

　　

如果你能力本来就强，国内会很合适，因为能力强的人，在国内能够有更大空间，做出更多事情。如果你能力弱一些，在美国更好，因为在美国起步会更好一些。（能力强的人在两边都能做好，但是在国内确实能够做的事情更大）

　　

换句话说，美国的下限比国内高，但是上限比较国内低。

　　

所以如果从国外回来，优先推荐去科技公司。现在还有红利，过几年红利可能会越来越少，因为国内的人才竞争也越来越激烈了。

　　

如果呆在国外，生活质量更高，也是好的选择。

　　

四、海外留学经历的优势在哪儿？

　　

前几个月，我就在帮在海外工作十年的朋友介绍阿里、腾讯的一些工作机会，一方面是因为疫情，以及对长期发展的不确定性，另一方面是签证等政策的影响，即使拿下了签证，也要面临未来如何照顾父母以及在国内的家人等问题。

　　

但好在国内虽然竞争激烈，一开始工作会比较累，但是成长速度和发展机会的上限比国外更高，毕竟整个整个中国市场的机会摆在那里。

　　

那海外经历的优势到底在哪儿？留学的经历带来的是更广阔的视野，更深度的专业能力、更高层次的决策能力和分析能力。以互联网为例，和我们合作的很多公司（例如滴滴、阿里等等）都有海外业务，这些业务一直特别希望招聘到有海外背景的人，毕竟从语言到文化上都更了解一些。比如滴滴，除了在国内之外，其实在海外也有很多业务，可以去了解一下。我们之前还组织过几次国际化专场讲座，请了滴滴、谷歌、微软等公司的朋友来分享。很多一线公司，比如华为，都为留学生开放单独的招聘渠道，所以，你可以尽可能用好自身的优势，目标放在匹配自己优势的岗位上。

　　

五、没工作经验怎么办？

　　

即使有国外经历，没有工作经验，仍然会很难。建议你还是准备一些项目作品。有同学在我的直播里咨询我，说了他的一些学习情况，然后他去大公司面试，到了第二面就挂了，认为自己应该现在特别缺面试技巧，应该提升一下这方面，问我面试有哪些技巧。我直言：“结合你说的自己整体的背景，你最大的问题不是在于面试技巧，而是基本功可能还不扎实。”

　　

大多数时候同学都认为面试仅仅是面试的问题，其实不是，你能不能通过面试，在面试之前就已经决定了。面试只是在展现你真实的能力。所以你要做的并不是现在去找所谓的面试技巧，而在于把自己的基本功打扎实。我说完之后，感觉他可能确实听不进去，从内心里仍然认为自己已经学的很好，仅仅是面试问题。

　　

如果想跨越岗位门槛，靠的不应该是去赌面试的时候如何发挥，如何展现出自己没有的能力，而是要在面试之前构建起真正成体系的能力。

　　

我希望你无论是选择产品经理、设计师、运营、程序员方向中的哪一个，在面试的时候，能够和面试官说，这是我的作品，然后从容的把自己的项目作品展示给面试官，等待着面试官提问。

　　

六、保持开放的心态

　　

说白了，就是上个学而已。无论是国内还是国外，主要还是看个人。名校毕业的也有发展不好的，三本毕业的也有做的很不错的。自己的心态调整好，不要在乎优势劣势，多想想如何让你自己在学校和专业之外的优势更突出。

　　

另外，现在的就业压力比较大。不仅仅是留学生，国内很多学生就业都比较难，需要时间。有几个同学都是半年左右才找到理想的工作，你如果希望找到自己认为理想的工作，就要保持内心，不要两三个月找不到就开始焦虑了。

　　

为什么我回答这个问题呢？因为我现在在以为大家分享干货、解答问题的方式来推广知群。知群现在已经非常有影响力的职业教育平台，很多海外留学的同学都知道我们。但是你可以放心，我在为大家解决问题的时候，分的很清楚，就是要真心帮大家找到方向，这些建议和经验你都可以好好想想。

　　

我是国内最早一批移动互联网产品经理和设计师，在知乎里有130多万人关注。是职业发展、互联网领域关注量最多的回答者之一。在互联网行业很多朋友都认识我，同时我也在北京邮电大学讲课。

　　

如果你还在国外，不知道怎么把控时间节点，不知道怎么做好求职计划，还想快速通过一些途径获得项目经验、实习经验，系统学习国内大厂要求的知识体系和能力，你再多花一些时间了解接下来的内容。

　　

现在开始算时间，如果目标是春招，时间已经比较紧张了，倒推时间，我们需要准备好自己的学习和求职的计划。

　　

　　

去年春节后，我们针对没有时间、没有计划，但想快速上岸的同学，研发一个类似于“私教服务”的大厂求职辅导计划。

　　

特别是对于留学回国想进入互联网行业的同学，重点解决下面几个问题：

　　

即使背景是海外，仍然不知道自己进入大厂的可能性有多大？有没有必要再花一段时间深度准备？

　　

知群职业规划研究院的老师们会针对你的个人情况，给你一个初步的评估和反馈，并且指出你要提升和改善的地方。给出完整的求职竞争力评估表。

　　

求职竞争力评估诊断表（部分展示）

　　

同时，还会针对你的简历给到优化反馈。

　　

　　

帮你从关键点着手，提升学习和求职的效率。

　　

我在前面提到，除了简历，你还需要证明自己能力的作品。同样，你准备好的作品和项目经验，是否能打动面试官，知群老师对此也有专业的评估。

　　

　　

并且对你的专业进行评估，涵盖范围涉及产品经理、用户体验设计和互联网运营。如果你的能力不够，还会定向帮你补足相关的专业能力，给你提供学习的计划。

　　

　　

因为到现在，知群已经有完善的系统知识课程和项目实战课，所以即使你没有任何经验，也没有专业、系统的知识，也可以在最短时间内进行弥补。

　　

从简历、作品集的优化到内推机会，求职时间安排，知群的老师会单独给你建立一个协作内容库，根据你的情况，做好时间和Todo的安排。

　　

　　

通过和你的模拟面试，然后快速反馈，从你的各个盲区解决你的面试致命问题。这样做的目的，就是让你不会浪费之后的每一次大厂面试机会。

　　

求职竞争力评估?求职方案定制?系统能力学习?项目经验积累?中英文简历重塑?作品集指导?面试辅导?内推面试机会

　　

整个流程构成了「知群名企求职计划」的核心流程，也是为了帮助现在时间不充裕，但是希望有一个理想的求职结果的同学。

　　

近期，知群老师提供了一次免费的个人能力诊断机会，帮你做能力评估和建议。

　　

3天的时间，我们会持续直播，带你从行业岗位介绍，到投递简历，到简历诊断，到求职节点规划，帮你冲刺今年的春招。

　　

这是知群老师近期一个同学收到的免费简历诊断反馈：

　　

　　

机会难得，因为是免费的，试试总不会吃亏。

　　

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