一、档案材料不全

　　

档案里面一般包含以下材料：

　　

1、高中原始档案（档案内必须存有高校毕业生登记表或学籍信息卡）；

　　

2、国内大学原始档案（档案内必须存有高校毕业生登记表）；

　　

3、国企或事业单位等相关工作经历材料（有些同学的可能已经入档，没有的话就会要求要补退工单、离职证明）；

　　

4、国外大学学历证明材料复印件加盖申请单位的公章（一般为学历认证书、毕业证、成绩单等）。

　　

注意：具体需要补充哪些材料，可以到户籍所在地的档案保管部门核查后再行补档操作。

　　

二、境外学习时间不够

　　

在外学习时间要求:

　　

国外博士：360天

　　

国外硕士：180天

　　

国外学士：720天

　　

在外学习时间注意点:

　　

1、计算在外学习时间要扣除回国天数；

　　

2、对每一段国外经历，都有学习时间要求（不是只对最高学历有时间要求）。

　　

三、社保缴纳不符合规定

　　

众所周知，无论你是通过哪种方式申请落户上海，都逃不过缴纳社保的问题。所以在留学生落户申请失败的案例中，最常见的也是社保缴纳不符合规定的原因。

　　

社保除了往常的社保基数不足，社保个税不一致，社保缴纳时长未达标等一系列问题之外，国内非全本科毕业的同学尤其要注意了，新政发布后，不管你境外毕业的院校是否被列入世界高水平大学名单中，回国后都需要按照一年1.5倍社保基数缴纳。

　　

四、异地纳税

　　

新政不再要求第一份工作必须在上海，之前很多纠结“异地社保”的问题，也不用担心啦。

　　

但如果回国时间超过2年后，还有异地纳税的情况，比如工作地在上海，而劳动关系却在外地，社保个税也在外地的话，这肯定是不符合要求的，不仅不符合留学落户，其他途径也是不符合要求的。

　　

　　

五、申报落户类型不对

　　

新政后规定，国内非全日制本科的留学生，境外哪怕是高水平大学硕士毕业，同样需要按照1.5倍社保及时间缴纳一年才可以落户。

　　

举例：

　　

国外学士+国外硕士，但是本科阶段在外学习天数不足720天，应属于1.5倍社保累积12个月。以1倍社保累积6个月类型进行申报，会被打回。

　　

对于一年1.5倍类型留学生，有条件的可以走留学生创业激励政策，可以按照半年一倍类型落户。

　　

六、三方劳务派遣合同不在落户受理范围内

　　

人才派遣类型的工作是不符合留学生落户申请的条件，留学生需注意：社保缴纳单位、个税缴纳单位、合同签署单位、落户申请单位这4家单位需为同一家上海单位（自有员工，非派遣）才可以申请。

　　

七、转学分经历证明不足

　　

转学分经历会在成绩单上额外体现：有xx学分是从xxxx转到本校来的转学分经历需要额外证明:

　　

1、教务处证明:教务处提供的转学分证明材料，上面有什么时间从什么地方转了多少学分；

　　

2、录取左边offer右边:录取的左边offer右边上会有转学分的说明：录取xxx，并且认可之前在xxxx大学就读时所修的xx学分；

　　

3、自己准备相关说明材料:如果以上材料都遗失了，请自己准备相关说明材料。

　　

八、联合培养要求同时有双证

　　

政策要求:如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，应同时获得国内学历学位和国（境）外学位

　　

如：国内学士+国外硕士，硕士为中外联合办学（国外学校为高水平大学），只拿到了国外的毕业证书。应属于1.5倍社保累积12个月，如果以1倍社保累积6个月类型进行申报，会被打回。

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