大后天就是九月了，虽然暑假就要结束了，但20fall申请和2020届秋招季同时进入了最关键的阶段！一个刚刚拉开帷幕，一个已经进入高潮。

　　

局长身边回国找工作的朋友们已经忙得焦头烂额，微信失联。眼看着国内的小伙伴早早就开启了疯狂网申、笔试、面试过关斩将模式...

　　

国外的小伙伴们呢？晕的不行，跑过来说各种迷茫疑惑：我算不算应届生呢？我可以走校招通道吗？我到底能参加哪年的秋招？手头上还要兼顾实习、毕业论文，甚至各种项目活动。

　　

此时此刻，局长当然是坐不住了！

　　

说好的要将“留学+求职”的理念坚持到底，那局长今天就来详细解读一下这个困惑了大家很久的问题：

　　

我到底是哪年的应届生？

　　

留个学，就不算应届生了？

　　

我们先理一理，何为应届生？怎么留个学，就不算应届生了？

　　

应届毕业生是特指国内大学毕业生的专有称谓，一个很重要的评判因素是是否有社保记录。对于海归政策上来看，没有应届生这么一说，留学生从毕业回国开始算起两年内都可以参加校招。但是，这仅仅是政策的规定，至于企业是否一定要按照这个政策执行是没有左边法律右边方面的强制要求。

　　

从时间上来解释一下，拿今年来说，2020年6、7月份拿毕业证（部分国内的研究生是2020年3月份前后拿毕业证）的本科生或研究生就算是今年的应届毕业生。国内每年应届毕业生可以参加的招聘季分为两个阶段，9-12月份秋招（拿毕业证之前那年，就是2019年的9-12月份）和2020年的3-5月份春招。所以，有回国打算的留学生，要根据国内时间开始准备啦。

　　

留学生，可以走校招通道吗？

　　

之前有个小伙伴费劲千辛万苦（但刻意隐瞒了毕业时间），才通过校招通道申请一家金融机构的管培项目，一轮轮面试后到了最后谈左边offer右边阶段，到这时候hr才知道她是海归应届，告诉她海归不能走校招通道。最后，因为她是留学生，收回了左边offer右边...

　　

像这种情况也不算是个例，常常听到很多留学回来的小伙伴吐槽：“回国找工作太难的吧！”，“还有的HR什么也不懂，根本不了解学校排名”，“毕业时间不一样，白干实习也没有留用机会”.......

　　

校招不是不招留学生，这点还真是冤枉HR了，主要是因为不同国家的毕业和国内时间不一样，考核时间已过，到了办理留用手续，你的毕业证也没到手啊！

　　

海归：我到底能参加哪年的秋招？

　　

澳洲、英国的硕士一般毕业是在每年的12月到次年的1月，错过去年秋招，参加今年秋招，岂不是要待业一年？

　　

以2019年12月毕业的留学生举例，大概毕业典礼要在明年1~2月，这段时间学校事情也不是很忙，最重要的是大多数作业是可以线上完成。所以，这段时间该准备找工作了：

　　

机会一：最好是在2019年的10月份回国，回来过国庆节（哈哈，开玩笑的），是提前参加国内的秋招，等工作基本确定后在回到留学的学校完成后面的毕业事宜。

　　

机会二：还有很多海归同学会在国外提前申请国内的岗位，或直接申请国内企业专门针对海归的岗位（比如四大、咨询公司、外资银行等），这样就不用赶着回国了。

　　

机会三：万一上面的两条路都错过了，那后面还有三个时间段你可以在回国后继续求职，2019年12月到次年一月。每年这个时间段很多外企会开始第一批补招（也有很多企业会在这个时候针对海归保留很多岗位）。

　　

机会四：2020年3-5月份的春招。这3个月除了正常的校招外，请关注社招的岗位招聘。另外，特别提醒一下，计划回国找工作的留学生同学最好早一点开始关注国内的招聘信息。

　　

·官方渠道：企业官方招聘左边公众号右边、企业官网

　　

·招聘信息左边公众号右边：金融小伙伴、求职汇

　　

·高校渠道：学校就业信息网（重点高校），校园宣讲会

　　

很多进行校园招聘的企业都有网申系统，千万要注意网申的开始和截止日期，一定不要忘记网申。基本上你错过了企业的网申，也就错过了作为一名应届生进入该企业的机会。

　　

机会五：很多2017年12月毕业的海归学生都是参加了2019届秋招才找到理想工作的。类比也就是说2020届的海归毕业生，可以蓄力准备2021年的秋招。简单介绍一下他们如何用一年的时间找到心怡的工作：

　　

2017年12月毕业后回国求职不理想，就可以先进行职业技能培训提升自己的背景。局长在这里提醒大家，现在市面上有各种涉及不同领域的求职技能课程，质量参差不齐，一定要对比后选择。到了这个节骨眼，时间和精力都相当宝贵！

　　

2018年3月份边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易。

　　

2018年9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。

　　

2018年11月-12月间确定工作左边offer右边。

　　

总体来说，这条战线拖得比较长，需要很强的耐心和抗压能力，但结果都不错。

　　

结语

　　

摆正心态，确定好自己的职业规划。特别是海归留学生，一不小心就会错失投递良机。所以无论是秋招还是春招，越早准备越好！！！

　　

不管某些招聘信息上怎么写，都要勇于申请，不要自我束缚，大部分的公司对待留学生和国内的学生还是一视同仁的。

　　

一步到位不行，那就曲线救国也可以，我们海归学员当中，就有相关岗位的实习经验为零，然后通过训练营迅速提升工作竞争力，在一年内积累了多家金融机构的实习经验。参加第二年的秋招，顺利求得TOP级金融机构工作。

　　

另外一方面，多拓展自己的社交圈，一些海归群体的聚会多参加，获取一手信息，万一身边的小伙伴可以提供机会呢？

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