一、学历学位要求

　　

落户要求最高学历至少是本科学历及以上，并满足下面的学习时间要求：

　　

国外博士：国外学习至少满一年（360天），联合培养可以180天国外硕士：还是国外至少待满半年（180天）外国本科：要待满两年（720天）

　　

国外学习时间累积相加达到要求即可，不需要一次待满。

　　

国外所获得的学历学位必须要被中国教育部认可，可以做学历学位认证。

　　

二、回国后要求

　　

落户政策要求回国后24个月内来上海工作(社保+个税+劳动合同)，并且之后持续在上海工作（不得到别的地方交社保个税）。符合这条要求，就一直有落户资格。

　　

回国时间的界定如下

　　

拿到毕业证再回国的：以留学毕业（一般为获得证书时间）后首次入境时间为准还没拿到毕业证，节课后就回国的：以留学毕业（一般为获得证书时间）前末次入境时间为准毕业后，有国外工作经历的：以结束国（境）外工作后首次入境时间为准

　　

回国后第一份工作可以不在上海，在别的城市通过人才引进落过户，也可以再来上海留学落户。

　　

三、社保要求

　　

1.紧缺人才

　　

纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的、

　　

恰巧又同时满足

　　

（1）国（境）外高水平（世界前500学校）大学毕业（2）获得国外科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学位（3）学士及以上学位

　　

这类紧缺人才，可以不要求社保基数，但是还是要求社保缴纳时间满6个月才可以提交。

　　

科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业，这样鉴定：

　　

“科学、技术、工程和数学等专业以申请人国（境）外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准，并与申办系统内的专业名称进行对照，原则上应一致。”

　　

2.正常就业、创业、进修人才

　　

对于学校资质好（本科双一流或者研究生高水平（世界前500））的（1倍社保6个月）：

　　

同一单位缴满六个月，并且不低于1倍去年的上海市社会平均工资

　　

对于学校资质普通的（1.5倍社保12个月）：

　　

同一单位缴满12个月，并且不低于1.5倍去年的上海市社会平均工资

　　

目前最新的上海市社保基数是元/月。但是2022年7月上海市社会平均工资将再次上调，预估会上涨到元/月

　　

正准备入职的留学生，

　　

需要以不低于元/月（1.5倍社保累积的同学以元/月）的社保基数和个税基数（税前工资）入职

　　

已经在职的留学生

　　

在2022年7月前以不低于元/月（1.5倍是元/元）的基数缴纳社保和个税（税前工资）

　　

如果2022年7月还没有通过落户审核，则从2022年7月起需要根据最新的社平工资再次上调社保基数

　　

四、个税要求

　　

个税要求和社保匹配

　　

最完美的合理对应：个税基数≥社保基数≥最新社平工资要求能通过落户审批的底线：社保基数≥个税基数≥最新社平工资要求

　　

五、公司资质

　　

（1）在上海市行政区域内注册

　　

（2）注册资金不低于100万元人民币

　　

（3）没有被列为经营异常

　　

（4）非第三方代缴公司

　　

（5）公司至少给除留学生外一名员工在上海缴纳社保和个税

　　

（6）留学生的社保和个税都由本公司在上海缴纳（非委托其他公司代缴），与本公司签订劳动合同

　　

注：

　　

总公司注册在外省市的上海分公司，以总公司注册资金为准

　　

六、劳动合同

　　

1.合同有效期在2年及以上

　　

2.网上受理之日起有效期在3个月及以上

　　

3.需完成试用期后方可提出落户申请

　　

4.不可是派遣人员

　　

劳务派遣，是指由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用

　　

七、其他要求

　　

1.年龄距法定退休年龄5年以上

　　

2.符合国家及本市现行计划生育政策

　　

3.无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形

　　

八、随迁政策

　　

只有配偶（回国前已结婚）和子女（16周岁及以下或16周岁以上、在普通高中就读）可以随迁。父母兄弟姐妹都不可以随迁

　　

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