原标题：2022留学生落户上海，7月社保基数调整是如期还是延后？

　　

最近，很多同学咨询小依关于7月份社保基数调整的问题，最多的问题如下：

　　

1、我现在提交落户申请，7月份调整基数，我还能通过吗？

　　

答：如果还没提交落户申请，建议尽快。因为疫情缘故，审核进度可能会减慢，到时候再碰上调整基数，那很有可能被退回的哦。

　　

2、落户申请已经提交了，但是审核还未通过，万一调整社保基数，我不符合基数要求怎么办？

　　

答：七月份之前审批状态如果预估为“复核通过，等待审批”。根据申请流程分析，应在7月中旬左右完成审批通过，社保基数和工资7月份及时调整，基本无影响。

　　

目前社保基数1倍是/，（2022年很可能1倍基数/月）为税前工资。个税不匹配、不能漏缴等情况需要注意！

　　

Q：我还未拿到纸质毕业证，是否能提前开始工作缴纳累计社保？

　　

A：可以提前的，毕业证上的日期在缴纳社保之前，就可以算累计社保；如果在之后，就不能算是累积社保了。

　　

Q：试用期缴纳的社保能否算在累计社保期间呢？

　　

A：拿缴纳1倍的同学举个例子：试用期间你缴纳的社保基数和报税收入≥的，就可以算进社保累计期间，但如果中途有一个月社保个税不达标、出现漏缴等情况需要重新累计。

　　

Q:社保基数和工资个税不匹配怎么办？

　　

A：社保基数和工资个税相差一点没关系，相差多了还是需要调整。

　　

Q：留学期间出现社保记录，应该如何处理呢？

　　

A：留学期间最好不要出现社保基数，万一出现了，要及时停掉，会影响落户。

　　

公布新的社保基数以后，以下同学将会错失机会：

　　

2022年1月至6月社保基数不符合要求未达标的同学，7月份经调整社保基数符合要求达标的。7月份开始累计社保，按照流程走。

　　

2022年1月至6月社保基数符合要求达标的同学，7月份经调整社保基数符合要求达标的同学。不受影响，按照流程走。

　　

2022年1月至6月社保基数符合要求达标的同学，7月份经调整社保基数不符合要求未达标的。小依举个例子：有同学是6月底刚递交预审，社保基数一直是左右，但是和单位沟通调整社保基数无果，7月份将无法调整社保基数达标至元，他面临的将是无法办理！需要重新累计社保再办理。

　　

2022年1月至6月社保基数不达标的同学，7月份调整之后也无法达标的。这类同学只能等社保基数达标之后开始累积。

　　

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