留学优势解读

　　

前言：近几年，随着中国人口基数不断扩大，市场形势严峻，就业压力与日俱增，而企业对于人员招募门槛也是一次次刷新。

　　

于是不少人把目光放在出国留学上面，除了学历提升，更是想要拓展自身国际化视野，为归国就业奠定基础。

　　

那么，今天我们就来说说，出国留学到底值不值，用客观的海归就业数据告诉你答案！

　　

在2019年12月，全球化智库CCG与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》。

　　

分析这份调查报告可得以下结论：

　　

　　

one、“90后”成海归就业创业主力军

　　

　　

据调查报告显示，“90后”（包括“95后”）海归已成为就业创业的主力军，在所有受访者中占比高达69%，尤其是“95后”海归数量显著提升，相比去年增加了10%。

　　

　　

two、72%留学生认为收益达到预期

　　

　　

具体分析海归对“留学收益是否达到预期”可得，比较正面的评价“收获和预期差不多”“收获大于预期”“收获远大于预期”分别占36%、23%、13%，共计72%，压倒性地超过负面收益预期。

　　

　　

three、海归平均月薪过万

　　

　　

据调查报告显示，企业招聘海归的平均月薪为元，高于全国平均招聘薪资近2500元，可见海归的身份在薪酬方面具有较大优势。

　　

海归收入中位数为9000元，距离平均月薪元相差近2000元，这表明海归之间的个体薪资差异较大。

　　

不过，纵观国内毕业生就业现状，同样存在个体薪资差异较大的问题，这与个人能力、实习经历等因素相关，属于正常现象。

　　

　　

four、超八成海归在3个月内找到工作

　　

　　

据调查报告显示，有11%的海归“回国前已找好工作”，而回国后“一个月以内”“1-3个月”找到工作的海归均为“36%”，总计在3个月内找到工作的海归为83%，比去年持平。

　　

由此可见，海归找工作还是比较容易的。

　　

　　

five、海归倾向于到一线城市发展

　　

　　

据调查报告显示，海归“期望工作地”前三分别为“北京”“上海”和“深圳”。

　　

北京上海作为我国超一线城市，具有较好的就业前景，海归选择这三座城市落脚也无可厚非。

　　

同时，一线城市对于留学生福利政策也是非常之多，例如普通人需要10年20年才能拿到的上海户口，留学生回国9-12个月就能拿到。

　　

这也是一线城市能够吸引海归人才的原因之一。

　　

　　

six、教育行业对海归的需求最高

　　

　　

据调查报告显示，“教育／培训／院校”对海归的需求最高，占比高达38%。

　　

这主要因为海归的语言优势，正是教育行业所需要的。此外，各专业领域也需要相应的海归人才。

　　

　　

seven、海归优势

　　

　　

2018年，“语言沟通能力强”是海归就业的最大优势；而2019年，“具有国际视野”的海归占比增加至68%，赶超“语言沟通能力强”成为海归就业的新优势。

　　

但无论如何，在全球化发展的现代社会，国际视野和语言能力都是新时代社会所需的技能。

　　

从《2019中国海归就业创业调查报告》可得，单从就业创业层面来看，海归具有月薪过万、3个月内找到工作、更容易在一线城市落脚等优势。

　　

再结合海归的国际视野、语言能力、教育背景等条件，海归的长远发展必然比国内毕业生更有前景。

　　

　　

出国留学不值得？确定一定以及肯定地告诉你，值得！

　　

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