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这两天,《2021高校毕业生就业报告》发布后,确实有些让人意想不到,但是,留学生群体非常让人欣喜! #首先,总结一下! 2021届毕业生基本情况 以2021年高校毕业生就业情况为例,本科学历占总就业生的比例为64%,研究生及以上学历占比为28%,其他为专科学历。而与往年学历结构分布相比,专科毕业生占比下降最为明显,研究生及以上学历占比逐渐扩大。 毕业生最想从事的岗位 根据就业报告数据来看,毕业生最想从事的岗位TOP10分别为,技术、人力资源、财务、审计、税后、行政、后勤、文秘、市场、公关、设计、研发、采购、贸易、运营、自媒体、网络主播,技术岗位是应届毕业生就业选择的主流岗位。 留学生回国就业情况 尽管或多或少的受到了疫情的影响,但是留学生依旧是各大企业重点争夺的优质资源。留学生的价值不仅仅局限于学识和专业学术水平,更有开阔的眼界和多元化的逻辑思考能力。这些特质给企业带来的价值往往是无形的。 #下面,来看具体分析! 今年的2021届国内毕业生,有些不太乐观,只有34%的人成功找到工作。 即便是这3成找到工作的人,平均月薪也只有7k上下,远低于心理预期。 而且,这种落差几乎存在于各个行业中。 从数据上来看,留学生群体今年表现亮眼,企业招聘海归的平均月薪为10,996元,大部分海归最近一份工作收入平均值接近12,000元。 远高于国内应届生的薪资水平。 网络上曾经流传的梗“国外留学百万,回国月薪三千”无疑是错误的舆论导向。整体而言,海外学历优势仍然存在。 其实,这两年可能因为疫情的出现,让很多家庭对于留学充满担忧和疑虑。 但不可否认的是,留学带来的学识和眼界的拓宽、专业学术水平的增长、多元化逻辑思考和独立决断能力的提升...... 而这些,在未来都将是巨大的优势,也是很多企业非常看重的部分。 这一点,从最近国内企业对留学生的招聘友好政策,就能看出来。 比如,今年华为的校招,专门开设了留学生招聘专属通道,从研发、销售到法务、人力,各类岗位一应俱全。 甚至,不少国内大厂都会在JD里,用各种方式和表达来疯狂暗示,就差直接写上“我们要留学生”了。 国企、央企也是如此。 从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始,国企央企就对留学生狂抛橄榄枝。 很多岗位描述中都特别cue到留学生。 其实,从这些企业的招聘描述已经可以看出,争夺国际化人才、发展海外市场,已经成了很多中国企业的发展战略。 所以,在这样的趋势下,留学会在一定程度为你带来更多的机会和选择。虽然,它不一定会让你100%进入大厂年薪百万,但这段经历一定可以帮你,在未来拥有足够的底气和优势。因为你见过的世面,都隐藏在你的气质里。无论你身在哪里,它都会一直伴随你。
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