最近有很多留学生和预备留学生好奇的问题：海归回国就业前景如何？随着留学生越来越多，加上国内高校的教学质量的提高，很多人都认为海归不再吃香。可事实真是如此吗？今天带大家从数据出发分析

　　

不可否认近年来留学生的境况不尽如意，算是一种海归贬值，然而这并不能代表留学贬值。出国留学的学生不外乎就那么几种，要么就是家境优越，自费出国。要么就是自己特别优秀，通过努力有机会参加交换生项目或者公费出国等等。所以这也意味着，出国深造的不见得都是高材生，而出国求学，学没学到东西或许只有自己知道。

　　

海归的就业力难以用一句话概括，我们只能说，选择什么样的专业和什么样的发展道路，能很大程度上影响毕业后的就业能力。

　　

2019中国留学人员创新创业论坛暨第14届欧美同学会北京论坛上，智联招聘集团副总裁汪维纲谈到“留学生归国潮”时，说道：“我们做了很多洞察分析发现，不能单纯按平均数看海归是更值钱还是更不值钱了。比如华为愿意花200万甚至以上年薪去吸引天才少年、大学还没毕业或毕业生来为他们的人工智能、5G时代储备人才，热得不得了，他们花的钱比Apple、Google、微软高50%！但与此同时，也有大量海归回来之后找不到工作，最惨的，据说找了6个月找不到工作，价已经砍到比国内院校学生低50%还是没有人要。我们看到的是，留学生回国后就业两极分化的世界。和过去不一样，不是所有的海归吃香或不吃香的问题。”

　　

　　

如果说海归回国找工作难，不仅我不同意，数据也不会同意的。

　　

数据显示，86%的海归回国半年内就职，也有7%的小伙伴们找工作超过1年。

　　

关于海归的初始薪资，在2018年实际工资中有27%学生年薪不到10万元，30%学生10-15万，高于15万的占比43%，不过，近五成海归期望2019年可以拿到10-15万元的年薪，有一点点差距。

　　

根据数据，北京、上海、广州、深圳依旧为海归最偏好的国内就业城市，68%的受访海归选择其作为第一份工作的所在地。

　　

那些高薪的海归留学生们都在什么公司？

　　

从数据中我们可以发现，三分之一的留学生们回国后找到的第一份工作主要都是在本土民营企业中。并且，这些创业型、外资和民营企业也能够给留学生们较高的初始薪资。

　　

其中，创业型企业薪资水平最高。

　　

创业型企业对留学生群体一直很友好，并且更容易认可留学生们的价值，也体现了创业型企业对人才的需求，留学生们可能也更愿意在创业型企业中工作，展现自己的价值。

　　

随着国内经济的快速发展，民营和外资企业的薪资差距慢慢缩小，如今，像互联网等行业的民营企业中，留学生们可能拿到比外企更高的初始薪资你心动了吗？

　　

企业更加重视海归

　　

在如今的国内形势下，有七成的企业表示非常重视对留学生的招聘，68%的受访企业都表示想要进行海外校园招聘。

　　

64%的受访企业愿意为留学生提供额外的福利待遇，尤其是外企和民营企业，他们对留学生们更加热情。也有65%的企业打算/正在对暂未回国的候选人设置了专门的面试流程。

　　

总的来说，海归求职并没有想象中的困难，依旧是具有优势的。但是最重要的是，同学们在留学期间，一定要把握好自己的课程，认真学习不要挂科。当然，如果有任何问题，联系我还可以帮你预约500强实名认证咨询师为你详细解答哦！同时，前100名小伙伴额外可免费获取【7天MBB咨询师训练营（2021全新升级版）、咨询入门到进阶精选书籍90本、咨询公司CaseInterview教学视频合集2021PwC最新OT真题】等福利礼包。大家可以移步关注DBC或博藤留学社获取~

　　

你或许在担心中美关系日渐紧张，犹豫能不能在短学制的英国找到工作，甚至怀疑疫情全球化对留学还能影响多久。但要千万记得，不要因为外在声音产生了犹豫，遵从自己内心的想法。

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