今年社平工资虽然上涨至元/月，但落户1倍社保基数仍然维持元/月不变!!

　　

这也就意味着，2022年留学生要想上海落户，仍需月入过万。

　　

　　

当然，留学落户也并不是简单的月工资过万就可以了，还需要个税和社保合理匹配才可以，怎样才算合理匹配呢？

　　

大家首先需要了解的概念：

　　

决定今年社保的对应个税是去年的个税，而非今年的个税

　　

今年对应的个税，影响的是明年的社保！

　　

因此，不必过于担心同一个月的社保个税是否匹配

　　

如果是刚回国就来上海参加工作就更无须担心，按照要求的社保基数来交个税就可以达到匹配

　　

以目前要求为例，

　　

合理匹配，就是指每月实际申报工资和社保基数达到，且两者不能相差太大。

　　

点击查看→个税和社保基数查询方法

　　

　　

常见问题

　　

问题一、个税有交在外地

　　

很多同学在毕业回国后，会选择先在外地实习一段时间获得一定的工作经验后在到上海找工作。

　　

但很多外地公司会将实习工资以“薪资所得”的方式申报个税，这就会导致留学生在外地有异地个税的记录。

　　

解决办法：重新申报

　　

这种时候，只要联系外地工作过的公司财务重新申报个税就可以了，将“薪资所得”改为“劳务报酬所得”重新申报就能解决这个问题。

　　

问题二、每月个税浮动厉害，有0税

　　

在社保基数的要求满足的前提下，由于月绩效提成很高、年终奖发放，就会导致有些月份个税缴纳偏高。

　　

而在没有这些提成的情况下，拿的基础工资，缴纳的个税又会偏低。

　　

老师解答：

　　

这种情况不影响留学生落户上海！个税的增减只需要与缴纳的社保相匹配就不影响落户。

　　

个税如果不交的合情合理，不能算作有效的，以下几种情况是不符合个税缴纳要求的！！

　　

情况一

　　

同一个月份有两家以上公司同时报税

　　

这是常见的“重税”情况。一般来说，由于换工作导致了一两个月重税是没问题的。

　　

如果留学生同时有两家公司为你缴纳个税，则只取一家公司缴纳的作为有效个税。

　　

情况二

　　

没有任何交集的公司，给你报税了

　　

在出现这种情况前，可以先确认一下自己是否有在这家公司兼职、实习等情况，这些情况是需要报个税的。

　　

如果真的一点交集也没有的公司，直接去税务局举报这家公司虚假报税，收好举报回执就可以了。

　　

情况三

　　

社保和个税不匹配

　　

出现这种情况的原因，大致有以下两点：

　　

①申请人没有依法纳税

　　

②申请人没有合理交社保

　　

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