2021年开始了，今年留学生想找个工作有多受罪？随着一系列官方数据出炉，留学生求职的难也被随之具象化：

　　

受疫情影响，去年海归人数突破80万，应届留学生规模较2019年同期激增72.9％2021届国内毕业生激增35万，突破909万人，大约有612万加入求职2020海归招聘需求同比下降19.5%

　　

更少的机会，更大的竞争。当然，众多海归在选择回国求职后，往往还面临着一系列国内HR“来自灵魂的审判”：80万海归回国，我为什么要录用你？

　　

　　

留学生找工作到底难在哪？

　　

1.不知道在国内市场如何给自己定位

　　

国内和海外的就业环境天差地别，国外的就业市场相对国内，更加有秩序、清晰；一般留学生就业的行业、公司甚至是岗位都相对集中。

　　

但是回到国内，一下子发现可选择的范围变广了很多，从行业、公司、和可选择的工种来看，选择一下子放大几十倍甚至几百倍。

　　

一些公司很难仅仅通过名字来甄别好坏，需要更多地尽职调查去深入了解。

　　

　　

2.国外经验和回到国内的定位不匹配

　　

在国外可能因为可选择的岗位比较少，再加上文化和语言的障碍，导致没有在职业发展初期进入自己最想去的职位里面。

　　

很多留学生在国外会选择偏数据分析类的岗位，这类岗位对语言要求相对clientfacing的岗位较低，也比较容易拿到工作。但是实际上回到了国内后想彻底更换行业/岗位，去做偏面向客户的岗位。

　　

比如，之前在国外是做数据、分析岗，回到国内想转成BD岗，会遭遇到一些尴尬。由于经验的欠缺，无法通过之前积累的经验以投递简历的方式获得面试。

　　

3.海外留学生回国也加剧了竞争

　　

根据Boss直聘发布的《2021秋招早鸟报告》，受国际疫情影响，2020年秋招中，20/21届参加校招的留学生同比增长了94.3%，拥有硕士及以上学历的比例高达65%。各大行业的头部公司都迎来更为极端的报录比。

　　

1、发展城市的选择

　　

很多人很纠结回国后的城市选择，是北上广深、省会二线、抑或是老家。

　　

大师兄这里的建议是，这是个很大的决定，从一开始，就要经过全面考量。一旦做出决定就要“一条道走到黑”，不要身在大城市羡慕老家的悠闲无压力，也不要身在老家羡慕大城市的快节奏拼搏，哪种生活都是最好的安排。

　　

2、关于落户

　　

北京是名额制，首先你入职的公司要有落户名额，其次名额要给你，大部分北京机构的操作是签署合同会写落户条款，如果3-5年内跳槽，要赔偿一笔违约金，所以北京的小伙伴总是纠结于底薪可以落户和高薪不能落户的问题（北京是很难兼得）。

　　

这里也给一些个人总结：

　　

在北京户口非常重要，无论如何想办法要落户。上海对留学生非常友好，在落户上占据很大优势，一般留学生入职后缴纳一定基数6个月即可落户，一部分留学生要缴纳一定基数12个月社保可以落户。深圳，落户还倒贴你钱，美的不要不要的。二线城市，不需要考虑落户的问题。

　　

3、金融环境的选择

　　

上海无疑是金融环境最好的城市，在非银机构的圈里，这里有很多公募基金、券商、信托、保险的总部，很多大型商业银行的金融市场与资产管理条线的总部也在这里。

　　

北京主要是各大银行总行，各大央企总部，非银机构林立，但由于区位原因，华东的经济整体强于华北，我个人认为上海的非银机构总体要强于北京（逻辑在于一家券商的华东团队主要跑江浙沪的业务，华北团队主要是山东山西河北河南等地，经济实力高下立判）。

　　

　　

深圳由于独特的区位优势和开放的环境，是私募的天堂，投资机构较多，另外深圳也是15家券商的总部，众多公募基金的总部和平安银行的总部，但由于地理位置较远，出差不是特别方便，深圳的金融机构整体情况弱于北京上海。

　　

二线城市，各个二线省会城市也有很多国有金融机构，每个省份也有各自的券商、信托、商业银行，个人认为如果可以进商业银行的金融市场条线是一个不错的选择，如果家里有资源可以安排到其他金融机构，当然更佳。

　　

4、往后的发展选择

　　

在一线城市打拼的商科留学生，进入体制内的少，金融机构和企业居多，这与回老家注定是两个截然不同给的方向，也许你会功成名就或者腰缠万贯，但注定在社会地位的构成上，难有大的突破（除非家里本身阶层很高）；

　　

如果回老家，进入自己企业朋友企业和体制之内居多，也许前期不如一线城市的朋友潇洒，但在老家拼搏上限很高。

　　

5、不同的压力选择

　　

一线城市的压力可想而知，有些人天生喜欢承压，喜欢拼搏，有些人喜欢过悠闲的生活，选择合适自己的生活，不必强求。

　　

如何解决找工作难的问题？

　　

1.关于个人定位

　　

如果说外界的环境让你眼花缭乱，频繁受挫让你迷失自己的方向，那我的建议是关于回到国内第一份工作的选择一定要从自身出发。有一个大致清晰的目标很重要，这会大大提高你的求职效率。

　　

2.做好个人求职的事前准备：

　　

如果你想回国求职，你需要做好以下几件事：掌握时间线，提前做好准备

　　

很多同学对于国内的招聘时间及节点是不太清晰的，大家一定要知道国内的招聘时间是怎么样的。

　　

从时间线来看，国内的春招时间为3月-5月，秋招时间为8月-11月，但是这正好和留学生同学的毕业时间是岔开的。

　　

很多同学会有这样的疑问：我到底应该提前回国参加秋招，还是拿到毕业证之后回来参加春招？那企业还会把我当成应届毕业生嘛？

　　

这里大师兄给大家的建议是：如果同学已经想好回国就业，并且时间和学业都能妥当安排的话，最好就是提前回来参加招聘。

　　

但如果同学实在不能调整的话，也是没关系的，因为随着留学生回国就业的数量不断增加，很多企业也意识到留学生的毕业时间和国内不同，那么对同学的求职时间会放宽到半年以内。

　　

也就是说，同学今年12月份拿到毕业证的话，明年5月份之前，很多企业还是接受同学应届毕业生的身份，但是不管怎么说，自身能力依旧是最重要的哦。

　　

3、求职前要做的第一件事：左边知己右边知彼

　　

左边知己右边：

　　

l你的优势和不足是什么？

　　

l你适合做什么？

　　

l你对未来的规划是怎么样的？

　　

l你愿意为此付出多大的努力？

　　

知彼：

　　

l你想去的公司对人才有什么要求？

　　

l你和准备应聘的岗位的匹配度如何？

　　

l跟你竞争同样职位的人，为了求职成功付出了什么样的努力？

　　

4、了解一下秋招和春招的异同

　　

　　

5、如何准备面试

　　

①常见的面试情境

　　

　　

②应该如何准备面试？

　　

　　

5、如何选择和判断左边offer右边

　　

关于“好”公司，我推荐你从以下4个维度进行选择：

　　

经营规模与行业地位：营业收入，市场占有率，市场标准话语权技术与创新能力：研发费用投入占比，发明专利数，产品领先，人才领先（专家及管理者）品牌影响力与品牌价值：知名度和美誉度，有品牌溢价和品牌价值运营效率和经历效益：净利润，净资产收益率，全员劳动生产率

　　

6、如何做好行业和市场调查来决定自己的目标岗位及公司?l目标行业近三年的发展趋势和动态、业绩是怎样的？l目标行业有哪些头部公司，他们的业务模式是怎样的，有哪些核心竞争力？l这些公司的文化是怎样的？校招计划？有哪些岗位？l这个行业的工作和岗位特性是不是自己喜欢愿意从事的？

　　

最后，希望每个回国的留学生们，最终都能在这场求职的竞赛里脱颖而出，为自己正名，也为当初的选择赢得一个好的结局。

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