上海留学生落户后，单位是无权将您的户口驳回原户籍地的。至于特殊待遇协议，若在落户后签订，无合理性，因为单位只是配合落户。

　　

不合理，没有人能规定自己的人生自由，本身合约就是违法的，这个可以举报，每家公司都有义务配合落户哒！

　　

其实说白了，就是不想让你为了落户而去上班，就是捆绑法而已，但是你落好了也不会撤销你的公示所以不用担心吓唬小绵羊的

　　

约定服务期限离职补偿合理合法，至于驳回户口公司没这个权利无法实施的。

　　

无所谓合理不合理。

　　

大家都是成年人，协议你可以选择不签。

　　

既然签了，那就是职业道德问题。

　　

万事，皆有代价。

　　

1、赔偿金，无可厚非

　　

2、驳回原籍。这个公司做不到，因为他没有这个权利，落户当天离职都不影响你户口。

　　

无非是钱的事。

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