关于2022年新政策问题，2022年留学落户政策从目前来看，相较于2021年不会有特别大的变化，主要是7月份会调整社保基数，同学们需要及时关注。无论政策怎么变化，以下三点必须要牢记！！！

　　

【学历学位证书】

　　

第一点最重要的是拿到学历学位证书，只有拿到证书之后才可以累计社保。

　　

合作办学必须要国内外都有有效学历证书。国内外合作办学，只有国内毕业证，没有国外毕业证，是不可以走留学落户的。

　　

案例分析1

　　

基本情况：国内本科毕业，中外合作办学情况，毕业后第一份工作在上海上海参加，社保和个税一直交在上海。

　　

案例情况：中外合作办学情况，取得的是国外院校的学历证书，但学习都是在境内完成，前来咨询小依，告知无出入境记录无法办理。

　　

无法落户原因：中外合作办学，无出境记录，无法办理。并不是拿到国外院校的毕业证就可以判定为留学的！还会进行审核出入境的记录，所以中外合作办学的情况需要注意，很多情况下是不符合落户条件的。

　　

案例分析2

　　

基本情况：国内高中毕业，日本留学本科（四年制），大学肄业，未完成学业。

　　

案例情况：因大学未毕业，中途肄业，无学历学位证书，最高学历认定为是语言学校，无法办理。

　　

无法落户原因：未取得国外教育部认证有效学历证书。留学落户的必要条件，必须是海外学历拿到毕业证，并且是教育部认证的有效学历才可以。

　　

案例分析3

　　

基本情况：本科2+2学历，国内2年，国外留学2年，2020年6月毕业回国，回国后在上海工作，社保基数缴纳元/月。

　　

案例情况：国内外合作办学，没有国内学位，只有海外本科毕业证。无法办理。

　　

无法落户原因：合作办学必须要国内外都有有效学历证书。

　　

【回国就业】

　　

第二点选择公司很重要，首要条件公司资质是符合要求的。

　　

①工作单位需满足：注册资金在100万元人民币及以上。

　　

②依法纳税、按规定给员工缴纳社保。

　　

③与上海单位签订劳动合同有效期在2年及以上。

　　

④申请时合同剩余有效期在3个月及以上。

　　

⑤试用期不能申报，需转正后申报。

　　

⑥社会保险缴费基数不应低于上一年度上海市平均工资。

　　

★签订的合同和缴纳社保个税的单位需要一致，入职的公司为外企，同样满足注册资金在100万元人民币即可，此外派遣单位不能落户。

　　

【社保基数】

　　

目前社保基数1倍是，为税前工资。个税不匹配、不能漏缴等情况需要注意！

　　

Q：我还未拿到纸质毕业证，是否能提前开始工作缴纳累计社保？

　　

A：可以提前的，毕业证上的日期在缴纳社保之前，就可以算累计社保；如果在之后，就不能算是累积社保了。

　　

Q：试用期缴纳的社保能否算在累计社保期间呢？

　　

A：拿缴纳1倍的同学举个例子：试用期间你缴纳的社保基数和报税收入≥9339的，就可以算进社保累计期间，但如果中途有一个月社保个税不达标、出现漏缴等情况需要重新累计。

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