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Q:留学生回国求职还有优势吗? 根据报告称留学生回国求职还是有很大优势的。 过去一年间,从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211这四类应届生的投递回复率来看,海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为0.35,比国内两类应届生都要高。表明企业对应届留学生的好感度相对更高。 在国内,有些人会将一些学制短的硕士学历称为“水硕”,对其竞争力提出质疑。同时,有些学制短的留学生也会比较担心自己的就业。 但是从这份报告的大数据结果看,这些担忧大可不必。数据显示,2018年1月至2022年5月,从整体来看,海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数不相上下,可见学制长短对于留学应届生求职影响不大。 猎聘针对企业HR的调研显示,80.85%的企业HR认为在同等条件下,留学经历会成为候选人的左边加分右边项。 从以上不难看出,留学生回国求职优势不止一点点,所以职咖建议各位留学er,如果确定回国发展的话,提早规划是重中之重。 针对HR的调查数据显示,过去一年,有65.35%的企业招过留学生。 偏好留学生的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗和互联网。尤其是金融,达到80.33%。 职咖整理了部分细分企业: 很多留学生毕业后回国,求职困难多多,比如: 一不小心变成往届生 不了解国内大厂 零实习经历 …… 如果你在回国求职中也遇到上述问题的话,不妨加入职咖的——【全职菁英计划】从前期职业定位—简历—网申—笔试—面试几大环节入手,提升你的求职仅能。 Full-TimeElite+全职菁英计划 专为留学生量身定制专属名企求职方案,旨在为学员提供精准专业的求职辅导,帮助学员提升自身求职技能,从简历修改、背景提升、笔试辅导、面试辅导,实习实践,一直到收获心怡大厂全职Offer,提前规划求职路径,领跑同龄人,抢占求职制高点! 多样化学习方式+全流程招聘覆盖+一站式发展路径助力 亮点一职业规划(班主任提供学员方案诉求) 亮点二全职菁英Elite+VIP学员特权 亮点三Elite+VIP定制项目 亮点四岗位资讯辅助申请 回复【菁英】即可为你的左边offer右边保驾护航! CareerBro职咖(简称「CB」),成立于2014年,全球留学生一站式求职品牌。 深耕行业多年,拥有丰富的头部企业资源,1000+高薪岗位指引,500+名企导师合作。旨在帮助留学生明确职业发展目标,提高自身求职技能,并顺利斩获高薪职业,为年轻人的职业未来领航。 此外,截至2021年7月,「CB」合作企业涵盖了投行、咨询、会计事务所、科技、快消业、传媒等各行业,成功举办100多场线上线下职场分享会及各类活动,累计学员成功获得2348张OFFER。 ?部分左边offer右边展示 如果你: 没有相关的实习经历 不知如何系统备战校招 对未来迷茫 不会写高分简历 不懂数据分析 都可以和职咖倾诉,职咖会第一时间为你排忧解难!
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