为了统一留学生回国分配工作以后在见习期间的工资待遇，特作如下规定：

　　

一、留学生回国以后，不论分配到行政机关或者事业、企业单位，也不论担任行政、技术、科学研究、教学、翻译或其他工作，为了使他们更好地联系实际，熟悉业务，并且便于所在单位对他们考察了解和合理使用，都应该至少有一年的见习期。在见习期间的工资待遇，一律按附表所列工资标准执行。

　　

二、留学生见习期满后，应由所在单位根据他们的具体条件和表现，评定正式工资，并且从见习期满以后的*9个月起执行。评定的正式工资，一般应不低于他们在见习期间的工资，但是也不宜差别过大。

　　

三、留学生中，原是工作一年以上的在职干部，不适用见习期的规定。他们的工资，应由所在单位根据现任职务结合德才等条件评定。初到工作岗位，一时不好评定的，可以暂按见习期间的工资标准借支，待正式评定后再行结算。

　　

四、所有留学生的工资，都从他们向工作单位报到之日起计算，凡是在上半月报到的，发给全月工资，在下半月报到的，发给半月工资。

　　

五、留学生原则上应结合所学专业参加体力劳动，具体办法应与国内大学毕业生同。从资本主义国家回国的留学生，最初几年可以不参加体力劳动。

　　

六、本规定自颁发之日起执行。一九五七年暑期回国的留学生，也适用本规定，过去已经多发了工资的，可以不扣回。原来在社会主义国家或者在资本主义国家工作多年回国的专家，应该根据他们的具体条件确定工资，不适用本规定。

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