留学期间出现社保基数有多麻烦？

　　

1、留学期间出现社保记录会对落户有一定影响，可以在出国前断缴或者留学期间断缴，但是不能一直持续缴纳到回国甚至工作。

　　

2、为什么留学期间不建议出现社保记录，因为一旦出现社保记录，会有一定“迷惑性”，究竟是在留学还是在工作。

　　

社保累计期间，可以出国吗？

　　

1、申请落户上海就需要在上海工作，那判断在上海工作的重要依据就是在上海有社保个税记录。

　　

2、如果人不在上海工作有下面两种情况的可能性，是否会影响落户要结合实际情况来分析。

　　

被派到外地工作：如果社保是缴纳在上海，劳动合同也是跟上海公司签订的，短期外地出差或者工作是可以的。但是，合同中如果社保是外地第三方公司缴纳的，人也长期在外地工作那就比较麻烦。

　　

国外出差或者工作：在社保累计期间，不能频繁、长期去境外，否则将影响落户，社保需要重新累计。因为，落户审批要求提供出入境记录，出入境都是有记录的。如果有短途的出国旅游或出差是可行的，长期就不行了。

　　

注意事项

　　

一、在你未拿到毕业证之前工作所缴纳的社保个税，都是不算进累积缴纳月份中的。

　　

二、如果你有漏缴纳个税社保的，要补缴，但是它也不会算进累积缴纳月份中。

　　

在同一单位缴满六个月，意味着如果换工作了，必须在新单位重新缴满六个月。一般社保查询滞后1个月，所以其实要七个月左右社保单才显示实缴六个月。

　　

解疑答问

　　

Q：社保基数满足要求了,个税不满足条件可以吗？

　　

A：社保缴费基数和个税需要同时满足最低基数，所以只有社保满足，个税不满足是不可以的。

　　

同样，很多留学生缴纳完半年社保后去申请时候，高高兴兴的带好材料去做落户申请的时候，突然这时候会发现中间有一个月个税不够，造成落户失败。

　　

个税因为是按月申报，所以留学生出现请假或者其他事情，造成当月到手工资额不够，就会导致纳税额不够，会重新再累计半年后才可以申请落户。

　　

其次有些同学问小依，签署的公司如果总部不在上海而是外地的话，前往在入职前咨询清楚单位，个税和社保缴纳在哪里？那么小依告诉大家：扣缴单位是否一致，不一致或者扣缴单位在外地的话，也会导致自己无法落户的。

　　

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