前言：为什么出国留学后，很多高材生都不愿回国？这三个原因很现实。

　　

出国留学如今已经成为了一种趋势，似乎只要家里有一些经济基础，父母就一定会早早地为孩子做留学计划。不管是读完高中将其送出国深造，还是读完本科后留学，都已经成为了大多数学生在求学道路上必须做出的选择。

　　

据详细的数据调查显示：在中国，出国深造的概率超过20%，而且这一群人主要来自于中国的26所211高校，然而有六分之一的留学生选择不回国。

　　

经历过高考的人都知道，高考的残酷是只认分数不认人。在同一竞争平台上，分数是唯一的衡量标准，能进入211的学生是凤毛麟角，每一个都是大家心目中当之无愧的学霸。然而，出人意料的是，这样的一群人往往也是出国留学深造的主力军。

　　

　　

据官方的数据显示：截止到2018年的年底，每年出国留学的人数都在不断攀升，当年的人数竟然高达585.71万人。其中，将近430多万人已经完成了本科的学业，最终，回国的人数却仅仅只有365万人。

　　

也就是说，差不多有六分之一的出国留学生不会选择回到祖国。

　　

很多人感慨，剩余70万人留在国外生活和工作，数量实在太多了吧！而且，这部分人相比于回国的人来说，在国外的地位和工作都是更有竞争力的，智商也比起普通人有着更多的优势。

　　

正是这样的人才流失，使很多国人说：“出国留学后，不回国的人就是白眼狼。祖国花费如此之大的精力培养出来的人才，难道就是让你去造福其他国家的吗？”

　　

　　

俗话说：人往高处走，水往低处流。出国发展本身是没有任何问题的，但在这种情况下，中国的整体发展和未来人才的储备都会受到不可忽视的影响。

　　

根据统计，现如今出国留学后，人才不回国基本是因为以下这些原因。

　　

01造成人才流失的原因有哪些？

　　

1、国外的科研环境和待遇更好。

　　

中国的人才之所以愿意选择到美国等诸多科技强国中留学，是因为有深造的需求。

　　

从就业的角度来说，回国后，有真正才学的他们往往会受到重用，薪资待遇相对也会更好，这也是他们选择出国的原因。但在国外学成后，选择留下来，主要是因为国外的科研环境相对比较单纯，福利待遇也远远超过国内，这也是关键原因所在。

　　

　　

2、外界环境造成的。

　　

出国留学的热潮，近几年尤为突出。似乎身边人的孩子出国留学了，大家就会默认为：这样的孩子未来是有出息的。

　　

正是这样的社会认知，使很多学生在出国后选择留在国外。他们主要是受到了大环境和身边舆论的干扰，所以做出了这样的选择。

　　

02避免人才流失的方法

　　

1、增强企业竞争力

　　

避免人才流失最好的方法，就是增强国内的就业环境，使中国企业在国际上的竞争力变得更强。

　　

　　

大部分的人才，对待自身的要求和整体人生的职业规划，是比较明确的。相比于优渥的金钱报酬来说，他们更在意的是就业环境。所以，企业的强大与否，直接决定了未来留学生是否愿意回到国内。

　　

2、使科研更单纯

　　

众所周知，中国是人情化的国家，在中国，事事都讲究人情和来往规矩，哪怕是在技术钻研为主的科研竞争中，人情往来也是不可忽视的环节。

　　

但在科研人的眼中，他们希望自己的科研事业变得更有竞争力，也期待科研环境更单纯。这样才能让他们以百倍的热情融入到自己的研发事业中，使所研究的成果快速成型。显然，科研中过于人情化的氛围，对他们的科研事业来说是极大的阻碍。

　　

　　

3、爱国主义教育不能少

　　

爱国主义教育，对每个少年来说都不会陌生。为了能使留学生依然对祖国保持热忱，少年时期的爱国主义教育，是不能缺少的。当留学热潮冲击每个少年的人生时，在爱国情感的作用下，他们一定会做出有利于国家和个人的选择。

　　

【小编有话说】

　　

每个人都期待有更大的发展空间，所以，面对拥有更强大技术背景的国家，比如美国等科研强国，浪漫会想要留在其中。

　　

这种情况本身是无法回避的，可如果要想避免人才的真正流失，就必须要采取合理的措施才能解决根本问题。

　　

　　

当国家自身的实力足够强大时，出国留学的热潮必然会逐渐降低。

　　

今日话题：数据显示：我国人才流失严重，六分之一的留学生选择不回国。你认为面对着出国留学的热潮，到底采取什么样的方式，才能真正地将人才挽留住？欢迎在下方分享你的看法。

　　

举报/反馈

扫描上面二维码，微信咨询

落户上海咨询热线：13671738356

公司地址： 上海市徐汇区虹桥路777号