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留学生落户上海条件

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留学生申请在上海落户学校排名和缴纳社保基数和时长相关,学校排名靠前的缴纳半年1倍社保就可以申请落户,学校排名靠后的需要缴纳1年1.5倍社保才可以申请;一起来看看留学生落户上海社保和学校相关事项!往下看

  

  

(一)学历背景

  

之前颁布的新政中国内学历背景要求放宽,由原来的“211大学”改为在国内“双一流”建设高校,以国家公布的名单为准

  

参考网址:

  

“境外高水平大学”仍为世界排名前500高校,主要以下参考的世界排名榜单:

  

英国泰晤士报高等教育副刊(TimesHigherEducation)

  

美国新闻与世界报道(U.S.News&WorldReport)

  

QS世界大学排名(QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings)

  

上海软科世界大学学术排名(ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities)

  

具体院校名单以上海市人力资源和社会保障局发布的信息为准

  

上海落户工具:上海落户条件自动评测系统

  

(二)境外学习天数、社保要求

  

虽然新政对于国内院校背景的条件被放宽,但是对境外学习时间方面的要求更为严格了。

  

境外博士学位

  

境外博士:境外累计学习时间≥360天

  

联合办学等性质:累计在外学习时间≥180天

  

社保要求:连续6个月社保缴纳基数为1倍

  

*国内“双一流”本科背景

  

双一流本科+境外“高水平大学”硕士:硕士阶段境外累计学习天数≥180天

  

双一流本科+境外非“高水平大学”硕士:硕士阶段境外累计学习天数≥180天

  

社保要求:连续6个月社保缴纳基数为1倍

  

*国内双非背景

  

非双一流本科+境外“高水平”大学硕士:硕士阶段境外累计学习天数≥180天

  

社保要求:连续6个月在同一家单位社保缴纳基数为1倍

  

非双一流本科+境外非“高水平”大学硕士:硕士阶段境外累计学习天数≥180天

  

社保要求:连续12个月在同一家单位社保缴纳基数为1.5倍

  

*境外“高水平”大学背景

  

境外“高水平”大学本科:本科境外累计学习天数≥720天

  

境外“高水平”本科+硕士:硕士境外累计天数≥180天

  

社保要求:连续6个月在同一家单位社保缴纳基数为1倍

  

*境外非“高水平”大学背景

  

境外非“高水平”大学本科+硕士:硕士境外学习天数不少于180天

  

社保要求:连续6个月在同一家单位社保缴纳基数为1倍

  

境外非“高水平”大学本科生:本科境外学习天数不少于720天

  

社保要求:连续12个月在同一家单位社保缴纳基数为1.5倍

  

注意:如果境外本硕连读,本科学历可不受2年限制

  

只需要满足硕士学历境外累计天数≥180天

  

*进修、访问学者

  

国内获得硕士研究生及以上学历学位,赴国(境)外高校或科研机构进修,做访问学者≥360天

  

取得副高级及以上专业技术职务任职资格后赴国(境)外高校或科研机构进修,做访问学者≥360天

  

社保要求:连续6个月在同一家单位社保缴纳基数为1倍

  

*特殊情况

  

被国(境)外高校录取后,如在国内校区或分校有就读经历的,累计在外学习时间和获得的学分一般不少于总学习时间和总学分的50%

  

被国(境)外高校录取后。如利用暑期等在国内通过非学历教育获得学分的,累计在外获得的学分一般不少于总学分的80%

  

社保基数在新政颁布后暂未做出调整,目前仍然为9339元/月,按照1.5倍社保缴纳则为元/月。在2021年7月社保基数会做出新的调整,同学们如果在那之前还没有成功落户的话,要与公司及时沟通调整新的社保基数

  

拓展阅读:留学生申请在上海落户,一年半就可以携带配偶子女直接落户

  

公司必须是在上海市内注册登记

  

公司注册资金不少于100万人民币的企业单位

  

若公司为外资企业,则需要按照汇率换算人民币不得少于100万

  

公司必须信誉良好,并在上海依法纳税,按规定参加社会保险

  

关于公司是否存在违法违规以及资金情况,可以在国家企业信用信息公示系统查询

  

网址如下:

  

若就职公司为某企业分公司或子公司,则劳动合同必须与上海分公司签订,并且社保个税必须由上海分公司缴纳申报

  

落户条件

  

回国后两年内来沪就业并与上海用人单位签订劳动合同,依法持续缴纳社保和个税(补缴社保和个税不予认可),持续在上海工作即可落户

  

劳动合同有效期为2年及以上,且试用期结束后才可以申报,网上受理时合同剩余有效期需在3个月以上,不可是派遣人员,也不能补缴或由第三方缴纳社保

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