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是否出现「归国潮」，我们用教育部权威发布的数据说话。

　　

据教育部统计，2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人，同期，各类留学回国人员总数为51.94万人。

　　

教育部：2018年度我国出国留学人员总数达66.21万人_滚动新闻_中国政府网

　　

虽然没有出现归国人数大于出国人数的「净流入」现象，但和十年前相比，回国人员和出国人员的比例已经发生了根本性的变化。

　　

还是看教育部发布的数据：2008年度各类出国留学人员总数为17.98万人，而该年，各类留学回国人员总数仅仅为6.93万人。把时间稍微拉近一点，从2013年的数据来看，回国留学人员总数为35.35万人。

　　

留学生在回国时面临的竞争在加剧，这一点无须多言。在职场上，他们不仅要面对五十多万名「海归」的竞争，也要与数量在80万左右的「双一流」高校毕业生们为了理想的工作而努力。

　　

留学生回国发展的工资等待遇如何？

　　

在「留学生回国发展的工资待遇等如何？」这道问题下，知友们介绍了留学生在购置免税车、获得创业资金扶持等方面一些扶持政策，多个回答也援引各类调研报告指出，留学生和本土应届生相比，在平均起薪方面仍然存在优势。但也有值得引起警惕的地方：

　　

　　

根据Boss直聘发布的《2018中国海归人才就业选择报告》，有60%左右的海归本科生、40%左右的海归硕士生第一份工作的起薪在每月一万元以下。

　　

这也提醒了各位有志于出国留学的同学们，需要认真看待职业规划这回事，不要再迷信国外文凭，应当做好准备迎接更加激烈的竞争。特别是对于备考雅思、准备留学英国的同学们而言，要正确看待这笔投资的潜在收益，提前为求职应聘做好准备。

　　

对于普通中产家的海归，我有个真挚的建议：

　　

可能会有人杠我啃老！但其实多和爹妈交流，寻求帮助不是什么羞于启齿的事，你想想你出国还花爹妈钱了呢。

　　

这个善用

　　

不是指多去问你爹妈要钱

　　

不是指单纯折腾你爹妈的劳动力

　　

也不仅指遇到问题去询问你爹妈的意见----这样也太瞧不起自己爹妈了

　　

爹妈的资源网会比我们自己想象的大得多，经常在你意想不到的的地方也有朋友。在这件事情上，我爸妈曾经无数次让我惊掉下巴。真的是，你永远不知道你爸妈到底认识了过些什么人。

　　

图源网络

　　

我表弟本科在国外学的是新闻，大一寒假想回国做实习，电话里特别担心，因为家里基本没有行业里的人，怕是不太行。聊完一个星期之后，他爸给他回电话说，一口气帮他找了4个实习，还都是本地大厂。问他想去哪里自己先挑。后来，寒假报道那天，去单位人事处，人事对他意外的客气，问他想去哪个节目，哪个部门，他来通知。我都震惊了。人事送他去部门的时候，还偷偷问他，你和上面的谁是什么关系？结果他特别老实的说，也没什么特别的关系……

　　

再比如说我，研究生去了国外，换了新专业，一个特别特别特别小众的方向，以至于一开始爹妈都搞不懂我做的是啥。后来聊多了，有一天和我爸聊吐槽，我这以后工作怎么办，虽然选了自己喜欢的方向，但是根本不知道回国能去哪里工作，现在也只能靠实习和导师给建议往行业里钻。

　　

图源网络

　　

我爸沉默了一会儿说，你给我一天时间。随后，第二天就让我回电话和我说，你这次回家，我几个朋友就会带你去这几个相关的单位，然后你自己根据兴趣发展吧~当时的我就信心满满地准备继续在我热爱的方向毫无顾虑地学习啦！

　　

-另外，我超喜欢的一个CV的签名，也是我爹弄到的，听说我之前找的实习，他也有帮忙搭桥，然而这一些消息，我都不知道。我问我爹，他表示：你没问，我干嘛和你说……

　　

我从小情商就飘忽不定，间歇性忽高忽低，偶尔很善解人意，偶尔惹到朋友当场掀桌。但是，在有个方面，几乎没有犯过什么大错，以至于在一些场合认识的长辈印象对我都还OK，那就是酒桌。海龟回国之后，这个是逃离不开的一个话题。我虽然不喜欢喝酒，但是遇到这样的场合我也从来不怵。我觉得，这主要得益于我爸教导有方。倒不是说他真的手把手教过什么，但是关键点上，我耳濡目染过不少东西。尤其等到20岁左右，我爹妈开始把我当大人看，开始分享一些社会经验。偶尔在饭桌上和爸妈小酌的时候，爹妈会说，饭桌上，这些事情不能做，那些事情一定要做。而且，很多时候，父母虽然自己虽然不愿意践行一些规矩，但是并不代表他们不知道或者不会告诉你。我爸基本从高三开始就会和我陆陆续续说一些，我也经常努力观察他在酒桌上和别人的互动，然后有机会也会照做。我们家在酒桌上的风格都走的是真诚路线，所以风评都还不错。在外面参加活动，长辈在正餐吃喝完以后，也会经常把我拉去请吃第二顿（我爸一般是麻将，我一般是撸串），而在这第二顿中能获得的信息和帮助，就不是一群人在一起吃吃喝喝的第一顿能比的了。

　　

当然了，这些规矩不是说，不能和自己的前辈或者平辈学，但是根据我在国内本科的经验。学长学姐基本都把握不好这个度，经常学的太过。大部分情况下是因为他们自己都还没玩转这些规则。更何况，你自己的身份，背景，资历都决定了你在这些场合应该所做的事情。前辈有时候和你本身的背景太不同，也会让他们所提的建议没有什么用处，而父母则会非常理解你现在个人所处的位置和情况，尤其是如果之前又是他们帮忙介绍入行的话。而就我个人而言，我身体力行的，我爸所给我传授的很多经验，我都没有太吃过亏。

　　

同理许多其他的行业，刚回国或者苦于回国后发展不顺的朋友，可以尝试以下跟爹妈沟通你的难处

　　

如果爹妈可以力所能及地帮助一下自己的朋友，会让身边（和你一样真诚善良的）伙伴觉得自己在你心中很受重视。相对的，当遇到问题的时候，对方也会动用这样的私人资源。大部分爹妈很多时候很愿意为自己孩子的朋友做点什么，因为大人们也很希望自己孩子以后碰到问题的时候，孩子同龄的好朋友可以相互扶持（毕竟很多人我们这一代没有兄弟姐妹，然后各自爹妈也没法陪伴一辈子，爹妈们都很清楚这些事）。

　　

两棵树的树根越交错缠绕，那这两棵树分开的几率也就越小。你和你小伙伴的友谊中牵扯的（重要的）人越多，那么这种羁绊一般就显得更为靠谱。

　　

在美帝的时候，认识了一个很好的朋友，搬家，毕业的时候她爸妈也一直尽心尽力，又是接送，又是开车，还有搬上搬下。我也常去他们家蹭饭。鉴于在饭桌上表现良好，其余时间段没有出现情商过分下滑的情况，她父母对我印象很不错。吃完饭，喝了点小酒之后，她爸妈经常和我说，叔叔阿姨没有别的希望，就希望你们以后一定要做很好的朋友，要相互帮助，就像我和我的闺蜜一样，做一辈子的好朋友（一晚上基本能听4遍）。

　　

在高中的时候，我有时候也会求助于朋友的爸妈，几乎最常听到的就是。你和我女儿（儿子）一定要多相互帮助啊，相互扶持，遇到困难一定要多帮帮他啊，做好朋友。一般朋友爹妈和自己爹妈帮助自己小孩朋友的诉求都是一样的，没想你多聪明，多不凡，多有钱，只想着你可以真诚，靠谱，能够时时刻刻多帮帮他们自己的小孩就可以了。这类友谊的最高境界一定是：朋友的爸妈在你身上看到了他们年轻的影子，或者他们特别好的朋友的年轻时的影子。

　　

大人们之间总能产生一些意想不到的奇妙火花。如果老师一开始就拒绝的话，基本上你自己心里也对你导师有点数了。

　　

图源网络

　　

这种操作一般在自己有小孩的老师或者长辈这里效果特别好。如果双方都是老父亲，那么很有可能会看到两个人握着手，喝着老酒，“涕泗横流”的场面。

　　

并不是说，你真的要达成什么样的目的，而是让现在指导你的老师对你个人有一个更加全面的了解和印象。在见父母之前可能你身上的优点还只是你个人的优点，见面交谈之后，你的优点很有可能就衍生成为你全家的优点，变成了这孩子家里规矩很严，这孩子爸妈都很识大体，这孩子一家人都很踏实，这孩子一家人……当然了，你有啥缺点的话，说不好到时候就变成了全家的缺点……

　　

话说回来，这种印象，肯定不是单面的，见面之后，父母也肯定对老师有了印象。脑子清楚的爹妈（一般中产的爹妈脑子大都比较清楚）基本上也会在饭后带回来一些初步的测评，这些测评都是很好的衡量你现在的老师是否靠谱的参考。

　　

这几年来，我爸一直和我说，感情都是麻烦出来的。让我不必过分担心去麻烦别人，或者让别人麻烦自己。（当然了，这当中也要夹杂着对人和事情的基本判断）自然，我爸妈也很欢迎我去麻烦他们。之前的很多时候，我很固执地不想依靠他们，现在想想当时走了不少弯路，后悔药也算是吃了不少。也希望看到这篇文章的小伙伴，如果有相同的困扰的话，也可以试着去尝试“烦”一下自己的爸妈，说不定有意想不到的惊喜呢~

　　

半年前归国，非常庆幸自己做了这个决定。

　　

长远角度越来越看好东亚的发展，眼前经济的下滑是短期的，也是全球的，长期来说只要中日韩关系持续向暖，加上与东南亚几国的合作，亚洲经济的增长速度会非常快，这期间所带来的机会正是我们这代人应该抓住的。

　　

所以一定会有归国潮，且潮水会越涨越高。

　　

而我认为经验和教训不应该分享给已经归国的留学生，更应该分享给还在读书但计划归国，甚至还没出国但计划出国的学生，因为他们有更多的时间去改变和选择。

　　

当自己身处远离家人和朋友的环境时，是培养独立思考能力、辩证性分析能力、团队合作能力、国际化思维能力的最好机会。跳出comfortzone去锻炼和试错：

　　

与外国同学讨论作业时如何起主导作用；

　　

写学术论文怎么critical又有逻辑的分析深层原因；

　　

楼上邻居一到半夜就制造噪音，作为expat如何合理又有效的解决；

　　

每个独自在国外遇到的大事小事都是让自己成长的机会，抓住每件事，然后解决掉。

　　

学校的生活主要是上课、考试、写论文的循环，如果只读一年硕士，连第二个循环都没遇到就毕业了。这样的留学太匆忙，无法深入理解什么是文化差异、如何提高跨国沟通能力。

　　

毕业后把自己从象牙塔里拽出，扔进真正的社会，尽量多的去了解那些国外工作的潜规则还有“言下之意”。然后才逐渐理解为什么都说地球是个村，每个国家其实就是一个村落，不同的村落有些不一样的文化和方言而已，比如德国人普遍严谨却缺少幽默感、荷兰人多数思想开放也利益至上、西班牙人热情似火工作起来却佛系的很。

　　

时刻关注国内的形势发展，并在自己达到最佳状态后归国，好的选择才会更多，喜欢什么、适合什么、希望过哪种生活也看的更清楚：

　　

哪个行业的机会多，自己的优势大；

　　

年龄超过多少归国是劣势；

　　

去企业、自己创业还是进体制；

　　

有什么能整合的资源和人脉，什么时间可以做成什么事情；

　　

以上。

　　

希望每位留学生都能不负韶华，骄傲归国。

　　

相关阅读：

　　

主动选择回国的海归发展如何，后没后悔？

　　

答主：Mark@陈曦，InVisor留学副总经理，毕业于英国威斯敏斯特大学「公共关系学硕士」

　　

今天，我会以一个留学生归国的学长身份，来给各位学成归国的同学们一些建议。

　　

国学名言有道：“有道无术，术尚可求，有术无道，止与道。”我们掌握了术以后，道也是必不可少的。

　　

所以，我将从「术」与「道」两个方面，来展开我的分享。

　　

放平心态很重要！既然大家在同一个竞争场上，说明场内的每一位都在同一条起跑线上。不要觉得自己是G5、藤校毕业，就比其他人牛逼，保持谦卑的心态，每个人一定都有自己的闪光点。

　　

做好自己能力的定位，做与能力相匹配的期望。每一年有很多面试者都是心气太高，能力达不到，却对薪资有过高的期待。要注意，人只能挣认知范围内的钱，这样才能知行合一。

　　

一年两度的校招：秋招&春招，对于应届毕业生来说，这两期的招聘会是最能把应届生身份优势进行最大化利用的。同学们在校招期间，一定要多注意以下几点：

　　

·把握好时间点

　　

看看自己所参加的校招时间是否与毕业时间相匹配。很多留学毕业的同学们经常会问我“自己要参加哪一届的校招”，这里我举一个具体的例子，大家照着自己的学年以此类推下去即可：

　　

国外留学生在2022年9月结课，将于2022年11月拿毕业证，要参加2022-2023期间开展的秋季、春季校园招聘。

　　

·多为自己创造机会

　　

多投简历，但不要毫无目的地广撒网。可以到“应届生求职网”上了解各企业的招聘信息，也可以在企业官网上，留意线上、线下宣讲会的时间。

　　

·把每一次面试当做练习机会

　　

多面试，只要有机会就去面试，慢慢摸索出适合自己的面试节奏和内容框架，这个练习逻辑跟雅思口语考试是一样的。

　　

·及时复盘总结

　　

多反思、总结每一次面试过后表现不足的地方，及时更新修改简历以及面试技巧。简历的话，可以找已经在职的学长学姐帮忙修改润色，撰写个人经历要注意遵循STAR原则。

　　

·做好两手准备

　　

可以多练习公务员行测的题目、以及各个公司特定入职笔试题，这些都能很好地锻炼自己的逻辑思维能力。

　　

至于就业行业，一般分为专业类和综合类。

　　

专业类的行业一般需要专业十分对口匹配的学生。综合类的话，对学生的专业要求范围会比较泛，甚至是没有专业要求的限制，例如管培生、运营类的岗位、又或者是销售岗。

　　

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以上就是Mark老师分享给大家的建议啦！小鸥悄悄告诉大家，咱们Mark老师刚毕业时，就成功拿到了世界500强之一的仁孚管培生左边offer右边哦！来看看Mark老师斩获大厂左边offer右边的秘籍吧~

　　

如何看待「管理培训生」这个职位？需要培养哪些素质？

　　

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