今天小编也整理了很多关于留学生上海落户缴费基准信息，以及大家所关心的这些问题海归留学生上海落户，按要求交满6个月社保后能不按这个标准交了吗，留学生怎么落户上海，留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗，该怎么办？??

我来回答你吧，至于一楼文不对题的回到忽略就行了。以下内容为复制但是详细准确。按我个人的条件的话是符合第二条取得了国外本科及硕士学位，所以只需要缴满6个月每个月不低于7300的社保（即为上年度当地的平均工资水平）。*但是这又涉及到一些问题，有些公司只给交*水平社保比如5000，所以差少的2300就需要自己掏钱补齐。***楼主问题来了***由此延伸了有一个问题就是比如如果合同是两年的话楼主就要连续两年缴满7300意思就是交到合同到期的那个月。但是！！。。。呵呵。。跟HR面试过程中他无意中透露了出来解决办法：在缴满六个月社保并成功拿到户口后（整个过程可能长达一年）可以让HR给你办理离职手续，然后再重新办理入职手续就可以重新按*标准缴纳了！过程太复杂太过为难人事部所以*跟他们搞好关系。满满的血泪史!!伤心。1．在国（境）外获得博士研究生学历学位。社保缴费基数不低于7300元，个人所得税纳税额每月不低于147.25元。2．在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（*直属及*各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外*排名00名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。社保缴费基数不低于7300元,个人所得税纳税额每月不低于147.25元。3．在国（境）外*排名00名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。社保缴费基数不低于7300元,个人所得税纳税额每月不低于147.25元。4．在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上*任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。社保缴费基数不低于7300元，个人所得税纳税额每月不低于147.25元。5．其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。也就是第五种情况的留学回国人员社保缴费基数不低于元，个人所得税纳税额每月不低于560元。

1、在国(境)外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年;如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年。在国内“双*”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位(*直属及*各研究生培养单位参照“双*”建设高校执行)，并在国(境)外高校学习获得硕士学位;或在国内非“双*”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国(境)外高水平*学习获得硕士学位;或在国(境)外高校学习获得学士学位和硕士学位。在国(境)外高水平*学习获得学士学位。在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上*任职资格后，赴国(境)外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。其他不符合第2、3项条件，但在国(境)外高校学习获得学士学位或硕士学位。留学人员在国(境)外学习获得学位的院校以教育部出具的国外学历学位认证书中载明的颁发该学位证书的院校名称为准。2、留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税(符合下述第四条*款条件的除外)。符合本条*款前4项条件的人员，最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应;符合本条*款第5项条件的人员，最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.5倍，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。社会保险缴费基数过渡期内每年的缴费基数以官方对外公布的数字为准。社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对;未正常缴纳社会保险费而补缴的、缴费单位与签订合同单位不一致的、委托非实际用人单位等第三方缴纳的、社会保险缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可。留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才，与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上(如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报);派遣人员原则上不属于申办范围。年龄距法定退休年龄5年以上。符合*及本市现行计划生育政策。无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。

社保缴费基数和工资的关系1、工资影响社保缴费基数社保缴费基数的计算回与当地答职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平，则按照300%计算。按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多是按*缴费标准申报的。2、社保缴费基数影响职工工资社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。社保基数每年都会进行一定的调整，具体社保主管*会在每年4月份左右公布出来，不同省份可能会有区别。总结：社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钱也会越多，社保缴费基数越高，对自己退休后享受的社保待遇也会越高。

以上都是我为大家细心准备参考的，希望对你们有所帮助。

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