很多留学生海归找工作时难以判断自己适合什么行业，一方面是缺乏对自己的了解，另一个方面，是缺乏对外界的了解。留学生回国找工作不了解有哪些行业和职业，以及这些行业和职业的真实状态是怎样的，实际需要的能力和投入是怎样的，留学生海归招聘企业需要怎样的人才？大部分留学生回国找工作时一无所知！

　　

留学生海归找工作时以为自己对这个行业感兴趣，但实际做了之后，才发现自己真的不喜欢、不合适，紧接着就立马跳槽，甚至跳槽时都不知道下一步该怎么走。

　　

至于网上所谓的职业生涯测试，其实几乎预测不到留学生海归求职者将来真正要从事什么工作，和将来所要从事的行业，是否跟你在大学里学的专业有关等。如果一个测试就能引导留学生海归求职者走向成功，中国早就富豪遍地，实现中华名族的伟大复兴了。

　　

必须一提的是，专业并不能决定留学生求职方向，专业只是留学生回国找工作时的一个参考因素而已。根据《2016中国海归就业调查报告》显示，超八成海归就业人员“学非所用”，仅有15.1%的海归就业者认为工作内容与留学专业完全匹配。事实上，不仅留学生海归求职群体如此，大部分人将来所从事的工作，都和他当初所学的专业是没有关系的。

　　

所以留学生找工作别因为专业原因，而强行让自己去选择某个行业，兴趣、机遇、人脉、性格等都对择业影响很大。

　　

那么留学生海归求职者该如何挑选一份适合自己的工作呢？

　　

　　

留学生就业前要想清楚三个问题：你想做什么？你能做什么？你追求什么？

　　

首先，你想做什么？

　　

这个取决于留学生就业前是否了解自己本身，同时是否了解，要去选择的行业或者岗位。举个例子，比如说留学生找工作是选择做文职，还是选择从事快消，这两个行业对性格的要求差别很大。留学生求职前需要思考，而这个思考的过程，其实就是一个自我了解的过程。

　　

如果留学生求职时选择了文员性职位，那么收入比较平稳，它没有太多的挑战性。但是如果留学生求职时选择了做快消那就意味着，你的收入在短时间之内是没有保障的，你要去挑战自己，但是这个挑战，对留学生海归求职者本身来说，可能是一个全新认识自己的机会，你也许会发现自己根本不擅长与人交流；当然也有可能是一个让留学生海归求职者全面发挥潜能的机会，所以这里面充满了挑战，但是也充满了希望，同时也更多的充满了期待。

　　

留学生求职时可能在刚刚开始择业的时候，对行业或者是对自己能做什么都认识不是太清楚。认识的过程，建议留学生海归求职者先从择业开始，我们去选择做什么的过程中，我们会通过择业的时间，然后去学会选择，学会去发现自己。在这一点上，很重要的就是留学生海归求职者要了解自己，发现自己，同时对所选行业的工作内容有一个了解，在择业的过程中，你会获得很多的体会，也能学到很多的知识。

　　

　　

第二，我能做什么？

　　

一个刚毕业的留学生海归求职者能做什么呢？这是企业会问的问题，也许留学生求职时也经常在问自己。

　　

这跟三个方面有关，第一个是才干；第二个的热爱；第三个是天赋。

　　

才干是什么？才干就是我们做事情得心应手的感觉，如果你在某些事情上有得心应手的感觉，那就证明你有才干做好这个事情。

　　

什么是热爱？就是我们乐此不疲的事情，比如说有人热爱艺术、热爱音乐，有人热爱科研，他会为此而废寝忘食，所以你是否有找到你所热爱的事情。

　　

天赋又是什么?天赋就是是骨子里的情不自禁，其实每一个人身上都有与生俱来的天赋，那就看我们是否有发现它。

　　

我们每个留学生海归求职者要确认自己，我们拥有什么样的才干、天赋?我们热爱什么？如果留学生就业前能把自己天赋、才干和热爱思考清楚，并融合在一起，在职业上去找到合适的岗位，那一定会在某个领域拥有卓越的成就。所以建议留学生求职前一定要去跟自己做一些对话和沟通，找到了自己的才干和天赋以及所热爱的事，就找到了自己最高成就的可能。

　　

每个人的思考方式都不一样，而生活、经历的不同会引导留学生海归求职者朝不同的方向思考，从而得出不一样的结论和职业规划。

　　

但是有几点是通的，那就是每一位留学生海归求职前都需要分析清楚自己的能力有哪些？哪些是特长？哪些是短处？懂得扬长避短，懂得深造长处，弥补有必要的短处，是必不可少的，连自己都不了解怎么去求职？

　　

分析清楚了之后，留学生海归求职时再按照自己的长处去考虑自己适合什么，这世间没有你最喜欢的工作，只有你最适合的工作，适合了就会顺手，顺手了烦恼自然就少了，烦恼少了，你就会客观地觉得自由了，至于主观上的自由，能不能追求的到得看你怎么想了。

　　

有一句话送给每一位留学生海归求职者：“你是否愿意为了做你喜欢做的事而先把那些你不喜欢的事做好，这是你衡量自己是否成熟的一个重要标志”。不要一味的区追求自己感兴趣的事，除非你没有任何的生活压力，不然留学生回国找工作前还是尽早的分析一下自己，找到最适合自己的工作先。每年跳槽三次以上，两年就足够你迷茫半辈子。

　　

留学生海归求职找准了自己适合的工作，然后就是努力，加倍努力，十倍努力，还有不断的学习、进取，从而达成自己曾经或者现在的梦想。

　　

　　

第三个，追求什么？

　　

每一个留学生海归进入职场，都有自己的追求，每个人都不尽相同，但是有两个共同的追求，第一个就是渴望获得高收入；第二个我们渴望获得好的发展、有好的前景、有好的空间。在这个过程当中，很重要的一点就是留学生海归求职时能否区分，你的排序是收入第一，还是前途第一，排序是会影响你的选择的。还有一个方面就是留学生海归求职者当下的选择，对你三五年后的人生和工作有什么样的影响，比如说你当下选择了做文员，那么可能在三五年之后，你的进步，你的收入都不会有大幅度的提升；但是你做销售呢，它很有可能三五年以后对你的影响是巨大的，在刚刚进入快消业的时候，你可能只能拿到四五千的收入，但是五年以后有可能你可以月薪五万、十万，甚至更多；你一开始选择了做金融，也许你正好喜欢金融民工的生活方式，你会如鱼得水，但是也许你做了半年就失望、不堪劳累的辞职走人了。

　　

择业的选择十分重要，留学生求职前一定要好好思考自己想做什么？能做什么？追求什么？三思而后行，定准位置和方向比及时获得一口饭更重要。

　　

迷茫往往不是因为没有路走，而是面前有太多路而不知道如何选择。在学校是单项选择题，而社会往往是多项选择，怎么选都没错，唯一错的就是不去思考、不去选择。

　　

留学生求职时不要害怕做了错误的选择，要明白行业是固定的，但人是可以变的。工作后也不一定一直从事一个行业，都是可能转型的。尤其是留学生海归求职者，不能畏首畏尾。

　　

当留学生海归就业时实在不知道自己想要什么的时候，你唯一能做的就是迈开步子去尝试。

　　

当然，尝试也是讲究方式方法的，如果你每个岗位都去尝试，那恐怕会浪费你大把时间。尤其对于留学生海归硕士求职者而言，时间是弥足可贵的。

　　

所以当你想尝试一份职业时，不要只看到表面的风光或者不堪，留学生海归求职前可以通过多种渠道了解这份工作的内容性质，从而甄选出值得尝试的岗位。

　　

但是每一位留学生海归就业时，都需要明白一点，就是每一次尝试都要足够努力，不要因为你是尝试而懈怠，否则你无法获得足够深刻的体会，也就无法判断适不适合自己。工作时间最好在半年左右，时间太短你无法深入了解行业和岗位职责。

　　

在每一次尝试中，留学生海归求职者不断总结、学习，发现自己的闪光点和不足点，在不断尝试中，修正自己，逐渐靠近自己的理想职业和生活。

　　

　　

当然，作为留学生海归求职者，永远不能忘记学习！人生漫漫不学习是不行的，一方面充实自己，一方面也是在帮助你找到方向。

　　

人生本就是苦难重重，电影和小说里那些幸福美满的桥段都只是人生路途中偶尔出现的花朵，脚下的荆棘与无法预料的不测才是人生的主旋律。

　　

人只有接受这一点，（注意是接受，这个道理大多数人都只是知道或者明白而已，却并不愿意接受），才能真正的学会面对，学会承担自己的责任，才能拥有真正的，不会被外物轻易削弱的行动力与意志力。

　　

留学生海归求职者只有认清这个现实，才能找到真正喜欢的是什么。

　　

也正是因为这样，你每走一步都是向前的！

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