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近期，官媒的一则新闻字少事大。

　　

简而言之，国资委、人社部纷纷表示：

　　

稳就业！今年国企扩招应届生！

　　

这是送给想进国企的留学生的“及时雨”。

　　

　　

人社部也放话：国企招聘将扩增。

　　

　　

国企央企扩招：对留学生友好！

　　

1、北京、上海等地国企点名招留学生

　　

为积极响应国家号召，6月底国企央企各个单位开始面向22届开启扩招补录，甚至开拓“夏招”模式。

　　

不少协会、公司不仅直接打造留学生专场校招，还有不少岗位（尤其涉及对外贸易属性）都会标注有海外经历优先、英语好优先…

　　

翻看烟草局最新发布的公告——“福建省烟草专卖局招聘（第一批）拟聘人员公示”会发现有不少留学生：

　　

图/中国烟草局官网

　　

此外，中国铁路7月4日公布第三批拟录取名单，10名录用人员中就有4名留学生的身影——

　　

　　

图/中铁拟录用公示名单

　　

可见，本次国企大扩招的决心已定，而且进入国企能有编制，所以在工作稳定性方面也很靠谱。

　　

留学生进国企，校招也许是唯一机会

　　

在智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》里，国企投递人数明显上升：2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%，且有30%的留学生期望进国企。报告中指出一线城市海归优先职位占全国44.5%，同比增7.6%。

　　

　　

图/2021中国海归就业调查报告

　　

大多数国企对外开放的只有校招渠道。越是好的国企，后续社招余地越小，部分公司甚至没有社招。

　　

同时这也说明国企把校招当作对外公平公正公开招聘的重要渠道，对于校招的应届生身份卡得很严。

　　

紧跟国家的步伐，想去国企的留学生现在要行动起来了！

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