原标题：留学生回国找工作需经历多少"磨难"

　　

中国留学生的人数已经是多不胜数，2015每年的出国留学生人数就已经破50万，不少留学生毕业的第一打算是留在国外工作几年后，找到合适的机会再回国，这样一来不仅赚足了海外工作经验为自己左边加分右边，又提高了回国工作的起点。但限于身份原因，很多同学还是把直接回国工作作为备选方案。

　　

如果您还觉得留学生回国找工作非常简单?那你可就错了，回国就业早就不再是我们记忆中的模样，留学回国就业还得经历一些“磨难”。

　　

留学生回国难以适应国内日常生活

　　

　　

有不少HR对海归都有一定的质疑，比如很多只是在国外学习过，时间很短，没有工作经验，和国内大学毕业的学生并没有多大区别。再加上对国外的生活方式并不了解，就容易导致一些误会产生。

　　

此前，一名85后海归女登上某电视招聘节目，但她节目中的表现并不被主持人和考官所认可，被贴上“站姿做作、言语具有攻击性”等消极标签，最后失败离场。跟现场的反应不同，网络上对她表示支持的网友不少，认为她个性鲜明，机智大方，只是因为受到国外文化的熏陶而表现得与国内学生相差较大。

　　

另外，据《深圳晚报》介绍，海归们最开始回国后，感触最深的就是国内的人际关系较为复杂，对于很多没有走入社会的留学生来说，习惯了国外求职的环境，对国内职场的“规则”有点无所适从。而在工作内容上，国外的工作一般分工比较明确，工作相对单一，假期多，员工也不会很努力地去讨好上司，努力地去博升职，但在国内，企业员工所做的工作会比较繁琐，很多时候不能体现出能者多劳的特点，这也让留学生们有点不适应。

　　

对于这些难以适应的地方，的认证研究员马先生发表了自己的想法，留学生需要注意几点：第一，一旦选择了一个行业就不要太计较，要扎进这个行业学习这个行业的东西，不要有太多杂念，特别是不要有心理负担，老想着出国花了很多钱，这样反而不会进步，要放松心态，多学点东西，要相信自己所学的知识迟早会有用武之地。第二，要注意人际关系的积累，多认识各行各业各个层次的人;第三，要谦虚，不要认为自己是“海归”，点子多，有高度，其实每个人都有值得学习的地方;第四，在国内职场，更看重的是全才，而不像国外培养的更多的是专才，这就需要留学生在进入职场后，最好各个领域都要有所涉猎。

　　

国外学历认证难倒众多海归

　　

　　

众所周知，上岗就业很多资格证是必不可少的。有无这些证件甚至成为部分用人单位是否会留下你的简历的决定性因素。

　　

本科和研究生都在英国学习金融的Thomas，2015年12月毕业回国，这是第一次参加国内的招聘会。Thomas在选择就业单位时，瞄准的是有发展前景、比较稳定的企业，最理想的是国企。因此他向很多银行提交了简历。说到至今未找到工作的原因时，Thomas无奈地告诉笔者：“常年留学海外，不了解国内留学生学历认证的相关信息，回国应聘发现没有这些证真的是寸步难行。前期应聘中很多单位没有录用我的原因就是我没有他们要求的证。”

　　

出国留学有很多手续，很多海归抱怨，真正回国还是有很多手续在前方等着，尤其是教育部学历证明。鸿盛教育认证研究员告诉我们，其实，这个认证一点不麻烦，就是需要把毕业证书、成绩单及护照等整理递交上去，而且，之前从2014年2月7日起，留学生在办理境外学历认证时，不再需要提供《留学回国人员证明》。在海归越来越多的今年，几乎所有用人单位都要求申请者能够提供这份学历认证，不论外资还是内资。

　　

国内教育关注送出去却忽略回来的职业发展

　　

　　

近年来，中国国内尤其是上海针对国际教育领域的优质学校越来越多，在海外留学生日益增多，进入名校越来越难的情况下，这些学校还在为“如何送孩子进入哈佛、牛津”等教育资源的比拼中“厮杀”。

　　

但是，残酷的数据摆在眼前，多数抱着出国梦留学的学生最后都还是要面对回国的问题，国外也并不是那么容易就能留下。

　　

金融危机下就业难的问题在全球日益凸显，因此学生家长们对留学规划的问题日益重视。出国留学到底该读什么专业?自己的兴趣和优势在哪里?如何规划自己的职业生涯，从而赢在起跑线上?这些都成了家长学生们最需要了解的问题。

　　

在汹涌的留学大潮中，有部分学生是在一种集体无意识状态下“为了出国而出国”，没有仔细思考过自己适不适合出国，更没有将出国留学与留学前的各种准备挂上钩，最后由海归成为“海待”。不过，我们对于留学生的自身优势也是不能忽视的，留学生有着开阔的眼界和文化接受能力，只要经过磨难，是金子总会发光。

　　

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