海外留学，已经成为国内很多学生在高考前后的可选项目了，由于疫情，留学的国度和留学生总量被日益报道，比如英国，光小留学生就达20万，澳洲、加拿大人数更多，作为留学链的顶端，美国的留学生也以每年10万以上的加入。

　　

随着国家的国力和经济发展，留学毕业后选择回国报效祖国的学生比例越来越高。留学是否值？留学有没有价值？都是家长们经常讨论的问题。

　　

　　

留学家庭最关心的就是留学生回国后的就业情况：留学经历在就业中有什么优势，海归薪资水平如何等。

　　

从《2019中国海归就业创业调查报告》从统计内容来看，

　　

一、在海外有工作经历的回国就业率较好

　　

就工作经验来看，60%以上的受访海归工作经验都不超过3年，“1年以内”工作经验的占比最高，达到37%。性别比例上，女性占比略高于男性，其中男女生比例分别是45%、55%。从工作年限来说，如果是美国，说明H1B是1年，就是商科和文科专业了，其他国家的，如果1年，那就是在公司的经历比较短了

　　

从统计看现状

　　

二、海归的薪酬优势比较明显

　　

海归平均月薪过万

　　

　　

数据显示，企业招聘海归的平均月薪为元，高于全国平均招聘薪资近2500元，可见海归在薪酬方面还是有着较大优势。

　　

三、海归回国找到工作的时间

　　

超八成海归在3个月内找到工作

　　

　　

有11%的海归表示“回国前已找好工作”，而在回国后“一个月以内”及“1-3个月”找到工作的占比均为“36%”，仅有16%的海归找工作需要花费3个月以上。

　　

可以从统计表看出：海归找工作相对容易，而且部分海归的求职意识较强，在回国前就已经找好工作。

　　

　　

从这份报告中，我们可以看出海归在国内人才市场还是有较大的优势，而且近年来北京、上海、杭州等各大城市纷纷出台了一系列针对海归的利好政策，吸引海归落户，因此将回国发展作为第一目标的海归也逐渐增多。

　　

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