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作为“海归”回国创业首选地的“魔都”上海,每年通过落户引进的大量留学人员。 那么,这些在上海的海归创业者究竟发展得怎么样? 一份解读上海海归创业现状的《上海海归300指数(2021)——城市软实力与海归创业生态》报告(下称报告)于9月29日经上海市人社局对外发布。 据该报告统计,落户上海的“海归”人数数量已经从1997年的约200人上升到2020年的约2.2万人;目前在上海工作、创业的留学人员已有22万余人。 其中,在“十三五”期间,上海累计引进逾6.7万名海归人才,比“十二五”期间增加了一倍多。 今年1月至9月,上海累计引进留学人员超过2.2万人,与去年全年持平。 这些海归人才90%以上具有硕士、博士学位,其中超过2000人毕业于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯顿、牛津、剑桥、帝国理工等世界排名前十的名校。 “这是目前为止国内针对海归创业人群最深入研究。”上海市人力资源和社会保障局国际合作交流处(留学人员管理处)处长祝颖华说。 该指数的意义在于,以上海开放、包容及延续的环境为基础,刻画了一批具有国际化视野、高学历背景和创业激情的群体。 “海归300指数”构建基于“城市环境”、“成长能力”、“发展相融”3个一级指标、“城市禀赋”、“政策环境”、“个人素质”、“企业能级”、“产才融合”、“城才融合”6个二级指标以及22个具体指标的全新衡量指标体系。 从数据上来看,每年上海通过落户引进的留学人员数量已经从1997年的约200人上升到2020年的约2.2万人;今年上半年的数据已经和2019年全年持平。 从报告看,“海归”在上海整体发展水平较高,竞争能力强,成长快,相融性好,其中包括3个方面的典型特征。 典型特征一:充分利用海外资源的高学历、机会型创业者。 在创业动机上,有超过9成的海归创业者表示,来上海创业是为实现理想抱负。而从学历背景来看,博士和硕士创业者占比高达83.3%。同时,大多数海归创业者会通过海外资源建立创业优势。 其中,曾在海外工作的比例达71.4%;有海外高层职位经历的群体比例达31.2%;拥有海外成功创业经历的占比21.9%。而他们最依赖的海外资源分别是技术资源、人脉资源、团队资源。 为此,人力资源平台“第一资源”创始人刘红对记者表示,对于海归创业者来说,长期海外留学的经历使他们在语言、沟通等方面更加契合上海这座国际化大都市,这在潜移默化中让他们用更灵活的思维方式去获得客户资源、技术资源和信息资源。 典型特征二:国际化程度高、与上海重点产业匹配度高、成功率高。 报告显示,在上海的海归创业企业的存活能力强。逾6成企业在1~3年内实现盈利,开业1年即盈利的企业有34.2%;开业3年盈利的也有23.7%。 其中,有90%以上企业属于上海主导产业领域,70%以上企业为上海重点发展的生物医药、集成电路、人工智能、装备制造、新材料、新能源6大核心领域。 值得一提的是,有51.6%的海归企业将亚洲乃至全球设为目标市场,充分体现“走出去”的国际化特点。 上述这些产业不仅是国内趋势,更是全世界发展大趋势,海外的经历对于“海归”了解国际动态很有帮助,目前来看,结我国十四五规划,立足这6大核心领域,对于海归创业者来说更为重要一些。 典型特征三:上海“四大优势”为海归创业者极大赋能。 详细来说,这包括人才资源优势、区位优势、综合环境优势和留创园支持。报告表明,有69.5%的海归创业者认为上海充裕的人力资源条件是来沪创业的首要原因,其中产业、金融、人才政策尤其突出;而另有61.6%的人群则是被上海的区位优势所吸引。 “海归回国创业实际上更多地代表着一种祖国的向心力。”祝颖华说,“年轻人去到海外工作、学习并获得了更多的海外经历;由此,这一群体也更具有国际化视野、国际化的语言环境,并且更懂得国际规则。”
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