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Hello,同学们。 最近很多同学问试用期开始缴纳社保,社保就开始计算累计时长了吗? 首先我来看看社保起算时间到底是如何界定的↓↓ 回国时间:2021年8月毕业 入职时间:2021年10月 毕业证时间:2021年11月20日 社保缴纳起算时间:2021年11月 此案例中,该同学虽然从10月开始入职缴纳社保,但由于毕业证上日期为2021.11.20,所以要从2021年11月起算社保缴纳时间(PS:毕业证日期就算是11月31日也是从11月算起)。 毕业证时间:2021年5月 入职时间:2021年7月 回国时间:2021年10月 社保缴纳起算时间:2021年10月 这位同学毕业后入职公司,在国外以远程办公的方式工作,但并未回国。 所以从2021年7-9月的社保不能计入累计时长,起算时间从10月开始。 毕业证时间:2021年5月 回国时间:2021年7月 入职时间:2021年11月 社保缴纳起算时间:2021年11月 这个案例就是比较常规的情况了,社保缴纳的起算时间与入职时间同步。 通过上面三个案例就可以看出,社保缴纳起算时间,与毕业证、回国以及入职时间中最晚的一项同步,这样理解相信大家就不会弄错自己的社保起算时间啦~ 只要你的社保基数达标,那肯定是算有效累计的,目前上海对于留学生落户的社保基数要求1倍为,1.5倍为(预计2022年7月1倍基数要求会上涨至~左右)。 如果基数不达标那就只能等涨工资再累计社保缴纳时间了。 如果对留学生落户上海还有什么疑问 欢迎私信评论联系我们,我们将用专业助你落户
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