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留学生在北美求职，一直都是僧多粥少的状况。

　　

但是迫于家人、自己对于多年海外留学就业的理想，很多同学都没有一毕业就回国的想法，希望可以凭自己的实力在北美奋斗一年，至少要OPT结束后再考虑回国。

　　

那么问题是，留学生该不该利用OPT实习一年再回国工作？Tobeornottobe，到底有何优劣势呢？

　　

如果留在美国工作和生活，最佳求职时间是什么？

　　

其实，在美国如果你有足够的求职意识，经常去做networking，听一些师兄师姐的分享，以及参加一些职业论坛活动，都知道这个黄金的时间：

　　

一共分为两个阶段。

　　

第一个阶段是拿到大三下学期或研究生一年级结束后的SummerIntern，如果你能够拿到这个实习，是可以提前拿到ReturnOffer的。

　　

第二个阶段是大四的两个学期，企业在学校招聘的时候，如果你够优秀，也会在这个时候通过自己的努力成功获得企业的Offer，鉴于我说过的这两个阶段是黄金阶段，也就意味着，你如果毕业时还没有拿到企业的Offer，在OPT期间获得全职工作就需要付出更大的努力。

　　

在美国工作一年会给你回国求职带来的影响：

　　

（一）、劣势

　　

1、非应届，校招和社招都很困难

　　

泛商科专业国内就业市场上最活跃的分子——中资银行们，校招网筛简历的时候非常在意你是不是应届生，而且他们的应届的定义是次年毕业。虽然美国海归常常毕业前一个月还在上课考试，根本无法提前8个月回国求职，但网筛简历有时候就是这么残酷，不管特殊情况。

　　

除有些银行对海归比较重视有海归专场或者针对海归有特殊规定，你基本都会因为非应届问题大大增加网申被挂的几率。

　　

解决这个问题的一种方式是亲赴宣讲会递交简历，我猜这一部分简历HR会人工筛选，会增加非应届海归的通过几率(前提是你确实合适)。此方法亲测有效，不过我这个实验也不够精确，比如某行去了宣讲也投了网申，进了下一轮我也不确定是哪种方式过的。但可以肯定的是凡是我没去现场交简历仅仅通过网络申请的，都没进下一轮，凡网申后也去了宣讲会的，都进了面试或笔试。(人民银行除外，人民银行网申会让你解释延迟派遣的原因，答案合格就能通过网申。)

　　

2.无法参与国内实习，没有国内实习经历

　　

国内券商招聘大多都要求相关经验的实习，如果在美工作不是证券类的，那回国去券商就业的路也基本断了。举个例子，不管在美国还是中国，会计师事务所都是associate2年，senior3年，然后升manager-seniorM-Partner。

　　

如果在米国找到四大的工作，不管工作了几年，都可以平行的transfer回去。如果是其他事务所，比如BDO,GT之类，工作几年回去参加四大社招，也绝不会还是entrylevel了。同样情况的应该还有外资投行，咨询公司。

　　

3、职业连贯性

　　

如果在美国就业的position和国内就业的意向职位不一致，会被看作职业目标不够明确。需要在面试中好好化解。

　　

4、职业稳定性

　　

HR招聘时一般希望员工的工作时间至少能在五年以上，所以对于一个工作一年就离职的员工，往往会有兔死狐悲之感。当然，如果不是STEM又没有H1B,签证可以算作离职的不可抗力因素了。

　　

（二）、优势

　　

1.、自信

　　

美国本土失业率居高不下的情况下，能在美国找到工作，会增加自己的自信。

　　

不过一到上海北京这两个城市，你就发现自己自信错了…我觉得校园招聘应该比春运更能让人体会到到中国人口之重！而且还是高学历名校人口！海归？按车皮算。硕士？你不知道这个职位只招硕士嘛。英语好？侬会讲上海话不啦？

　　

吐槽完，还是得说，同等条件下有海外工作经历的人比起“裸归”还是更受亲睐的。因为你已经在一个更大的平台上证明了你是有社会价值的，不是不学无术混日子到毕业的。就业市场是检验一个人真才实学的标准之一，传说中的“黑博士白博士，能找到工作的博士才是好博士”。

　　

有一份靠谱的海外工作经历，就像被盖章了检疫合格的猪肉，虽不能保证你比别的猪肉卖的更贵，但起码不会被当作臭肉扔出去。

　　

2.、少一份遗憾

　　

在美国读书是一种体验，工作又是另外的一种体验了。

　　

类似职位，美国硕士毕业生的可支配收入比国内一线城市高出很多，再配上相对低的物价，脱离了花父母钱或者苦哈哈的花奖学金的日子，体会一下二十几岁靠自己的劳动，就可以住五星，吃米其林，Vegas小赌(不是豪赌…)，让父母去第五大道买买买然后我刷卡的日子，还是很不错的体验。(回国就年薪过500K的大牛也许也可以，但是多数同学在上海金融行业应届起薪在100—150k这个范围，尤其今年年景不好…唉…莫提了。)

　　

3.、提高商务英语口语写作能力

　　

这个可能是我个人的体会多一点，学校里官方邮件还算正规，但平时老师发邮件措辞都很随意。等到了职场上就发现，纳尼？原来邮件的措辞可以这么美(客气)？

　　

在美国有过比较靠谱的工作经验回国去外资或需要涉外的岗位，写得一手有礼貌的好邮件，应该会让对方蛮惊喜的～

　　

总体而言，觉得海归之前在美国工作一年是利大于弊的～我刚开始不清楚应届的门道，很是受挫了一回，觉得某些小银行的低端职位我在美国都不愿意去的，怎么回国连简历都过不了？后来渐渐找到方向，越是小公司小银行的低端岗位，越不喜欢招海归,外资和一些行业巨头，反而更能够抱着开放的心态对待每一个求职者。

　　

最后祝大家在中国在美国都能找到满意的工作！

　　

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