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作者:

　　

作者出国前在国内航空公司工作了10年，在国内获得计算机、英语双学位。后留学澳大利亚，获得计算机硕士、左边法律右边硕士双学位。2002年在澳大利亚创立企业，2003年回国在成立公司，是名晓有成绩的海归派。作为海归派的一员，作者年初回国后，发现国内一些海归派的问题。

　　

现在海外有几十万中国留学生，经过多年的奋斗和积累，很大一部分已经在当地扎下根来，享受着当地居民的普通生活。随着这几年世界经济的全球性衰退、而同期中国经济的快速功于发展，“创业梦”、“老板梦”成为海外留学生回中国的动力，回中国创业越来越成为海外留学生中的一个潮流，他们被亲切地称为“海龟（归）派”。

　　

海归派人员回中国，在国内受到了各级政府和企业的欢迎和呵护，他们的身影出现在各行各业。随着海归派人员的大量涌回国内，国内对海归派的认识也逐渐理智，一些海归派对中国国情缺乏足够的准备，自身定位不准，对工资和待遇期望不合理，很多海归没有技术和资金的优势，英语水平有待提高……

　　

比如上海，我回国时发现大批的海归聚集在上海，与上海本地、全国的毕业生在竞争职位。一个没有海外工作经验的海归，月薪只在2000-5000人民币之间。

　　

想成为一名成功的海功派，要在有比较丰富的工作经验，有一定的资金积累。不是简简单单地拿了个学位，就能成为海归派。

　　

我个人认为，海归派的位置是职业经理人的位置，而不是打工者的位置。如果在国外有积蓄、经验，尤其是管理的经验，良好的英文，回中国开公司或者设立工厂是对的。比如北京、上海等城市，办公费用低廉，人才储备丰足，而这些人才的成本只有澳大利亚八分之一至十分之一之间。

　　

再者，回不回国还取决于个人的能力。如果是一名经理人，在海外积累了经验3年以上，是可以回国创业了。因为中国具有最好的时机，世界上最有潜力的市场。

　　

我的一些朋友就不乏海归派的代表人物。我的好朋友Tones在郑州，他是典型的海归派，在澳大利亚的悉尼科技大学读设计硕士，还有加拿大绿卡。2002年7月，Tones回中国建立了一家建筑公司，有100多位员工。2002年后半年的营业额是1000万人民币，2003年1―4月份的营业额又突破了1000万人民币。Tones被评为郑州市2002年“十大杰出青年”。

　　

在郑州，我另外一个朋友Kitty，也是海归派。她8岁去英国留学，获得英国爱丁堡大学教育学和心理学双学士。在回中国后的3年里，她创办了ST嘉音语言学校，在校生有6000多人。这个学校不像其他的语言学校，入学是需要考试的，合格才能入读。

　　

Tones和Kitty应该给海归树立了一个榜样吧，他们在国内不张扬、踏踏实实做事，没有炫耀海归的身份，带着在海外积累的经验和阅历回到中国，成就了自己的事业。

　　

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