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秋招将至,发现最近正在求职的毕业生可以分为两类—— 国内学生:写简历、补实习、准备经历提炼、练笔试、练面试…留学生:我是哪届的?我能参加秋招吗?秋招是现在吗?
此前,教育部曾表示:应届生身份可延长至2年。不过,很多企业似乎并没有听进去,留学生毕业时间只要没在它们要求范围内,就会被直接pass…… 留学生的应届生身份问题,确实要比国内学生复杂得多!除了五花八门的毕业时间之外,每家企业的认定办法也不一样。 为了帮大家加快备战秋招“进度条”,今天左边offer右边君就一次性说清楚如何确认留学生应届生身份,帮大家建立完整国内秋招全局观! 要知道,国内各大名企招聘人数最多,开放的优质岗位最多的就是每年的校招。而毕业生参加校招的唯一“门票”就是你的应届生身份。 而且对于应届生来说,原则上只有一次参加校招的机会。 如果毕业之后你还想再求职的话,就只能参加社招了,但尴尬的是:社招非常看重工作经验! 这对于刚毕业,无论是钱包还是经历都一穷二白的你来说,想通过社招解决求职问题,注定是非常非常艰难的。 教育部规定留学回国人员不分应届和往届,是否为应届由用人单位界定。因此求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。 企业一般怎么定义应届生呢?最简单的办法就是看自己的毕业时间,如果是在9月后那就是应届生啦!以22届秋招为例:21年3/5/6月毕业的一般算往届生21年9/11/12月毕业的,一般算应届生 22年3/5/6月毕业的,一般算应届生22年9/11/12月毕业的,一般算下届生 但以上举例是一般情况下的推算,因为国内一些公司对于留学生应届生身份“期限”非常严格!毕业时间超过公司要求,就没有资格参加校招。 比如在每年秋招季留学生青睐有加的国内四大、金融、科技、外企等名企都对毕业时间有明确的限定: 东方证券:2022.9—2023.8月期间毕业的2023届硕士及以上毕业生普华永道:2023年1—12月毕业的境内外毕业生中国银行:毕业时间为2022.1.1—2023.7.31之间的境内外毕业生欧莱雅:毕业时间为2022.9.1—2023.8.31之间的23届毕业生 如今已经进入7月份,对于国内的校招时间线来说,这个时间点实属有些尴尬——22届春招基本进入尾声,23届秋招尚未全部开启。 各国的留学生,到底该如何规划好自己的求职呢?我们以英国和澳洲为例: 在英国的留学生基本是在每年的12月到3月之间毕业,一共有3次校招机会。 假如是1月份毕业的英国留学生,那么校招时间线即为: 1、秋季入学,直接准备简历,参加国内秋招(春季入学无此项) 2、补充实习(线上为主),于次年3-4月份,参加国内春招 3、补充实习(线上为主),于6-8月份,继续参加一次下届秋招 英国留学生中的“一年硕”时间紧张且无长假期,没有办法参加国内含金量较高的寒暑期线下实习。因此建议一年硕的同学尽量多参与线上实习,丰富履历! 在澳洲留学的同学回国求职就比较尴尬了,因为和国内季节相反,因此也很容易错过校招。 澳洲各个大学之间的毕业时间不尽相同,大多数同学可以参与3次校招,寒假和暑假实习则要根据假期时间长短来定。 1、毕业前一年,入学申请寒假实习,并准备简历应对第一次秋招 2、次年,关注3-5月份春招,并着手申请暑期实习 3、毕业前,备战6月左右的秋招 在澳洲留学的同学最关键是要根据学校情况,关注不同企业对毕业时间的具体要求,并且根据国内节奏,规划好每一次实习申请,不要等到第二年回国才做准备。
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