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步入6月,随着毕业季的来临,众多应届留学生又要面临求职问题啦! 你以为八九月才开始秋招? 错了,其实秋招已经向我们走来了。 想要回国求职的留学生注意啦!教育部来为我们撑腰了,一起来看看教育部又有哪些行动。 图源|教育部官网 教育部称:将面向留学人员及时发布招聘信息和优惠政策,采取线上线下相结合的方式为广大留学人员组织招聘活动。 教育部还表示,疫情对出国留学的影响是暂时的,未来将积极开拓优质教育资源合作渠道,拓展出国留学空间,始终维护留学人员合法权益和切实利益。 但是,你真的做好回国准备了吗? 因为疫情影响,今年各个企业都在裁员、缩招,求职压力倍增。 最直接的反映就是求职人数直线上升,就在前段时间,boss直聘软件也直接崩了。 这让很多回国求职的留学生表示更加崩溃,本以为出国镀金回国求职会顺风顺水,没想到却碰了一鼻子灰,为什么会出现这样的情况呢? 小编给同学们分析分析。 应届生人数增多 我们先来看一组海外留学生分布数据。 图源|boss直聘 可以看出,美国依然占据留学主要市场,占比达到21.1%,紧随其后的便是韩国,占比为19.1%。 随着“回国热”的升温,也有越来越多的留学生涌入了国内求职市场。 但是,你以为你的对手只是874万的国内大学生? 你要知道,今年相比去年2020海外应届留学生选择回国发展的人数,增加了72.9%,这个数值才是你压力的真正来源! 2.不了解国内就业形势 今年疫情影响,留学生的就业难度直接被推到顶峰。而且,很多留学生对于国内的面试情况都是一无所知的,天真的以为秋招要到9月才开始进行。 当你反应过来准备投简历的时候,发现国内秋招早已结束。 与此同时,小编相信一定有同学申请了延期毕业,这样一来应届生身份也会受到影响。 此外,留学生大多不清楚国内就业形势与企业招聘需求,还缺乏一定的实习经历,在求职时也是问题重重。 那么,如何才能让回国求职的留学生实现逆风翻盘呢? 其实最关键的就是要提前做准备,及时掌握国内求职时间线。事实上,大四毕业时才找工作已经是错过了求职黄金期,最好的求职时间应该是在前一年的9月—11月。
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