本科生如何入户上海

　　

上海的户籍管理正在向更科学、公平、普适和更加人性化的方向迈进。同为人口密集、外来人口众多的特大城市，北京有太多的理由需要学习上海的经验。以下小编为大家整理了本科生入户上海的.方法相关内容，希望对大家有所帮助！

　　

一、居转户

　　

居转户，顾名思义就是先办理上海居住证，等满足条件后，再申请上海落户。

　　

1、居住证累计满七年

　　

通常居转户最基本的条件就是居住证满7年，是累计满七年，中间有中断也不影响。

　　

这是硬性条件之一，但并不是说居住证满7年就一定能落户上海，还有其它条件需要满足：1、持证期间按规定缴纳城镇社会保障7年，断缴后补缴的不计算在内；2、持证期间，依法缴纳个人所得税；3、职称，在上海市具有中级及以上技术职务或技师以上资格；4、符合计划生育政策，无刑犯罪事记录。

　　

这里注意一下，如果最近连续三年社保基数是上海市平均薪资的2倍及以上，没职称也可以申请落户。

　　

2、居住证缩短至五年

　　

之前我也提到过，我最近有个同事落户成功，但是居住证只有5年的时间。这里给大家分享下他是如何成功落户上海的。

　　

上海市居转户政策中有一条激励政策，符合激励条件，居转户不仅可以缩短居住证至五年，而且可以优先办理。

　　

激励政策中有一条是科创人才：1、创业人才；2、创新创业服务人才；3、风险投资管理运营人才；4、企业科技和技能人才；

　　

根据科创人才相关规定，他满足了第四条：企业科技和技能人才，只需要最近四年内，连续36个月的社保基数是上海市平均薪资的3倍及以上，就可以申请上海户口，而且优先办理。

　　

可见薪资越高，社保基数越大，纳税越多，想要享受上海市福利就更容易一些，当然，这也需要你提前做好准备，不仅要找到高薪工作，而且还要早点办理居住证。

　　

二、人才引进落户，没居住证也可以

　　

人才引进落户也是非应届生办理上海落户时最常用的的方法之一。这个方法不需要办理居住证，但前提是你就职的单位具备人才引进落户的资格。

　　

通常和你对公司和上海市的贡献有关，比如薪资，社保基数，纳税情况等等。人才引进每个单位的要求都不太一样。

　　

就拿我就职的单位来说，通常都要5年以上的司龄，还得连续几年绩效优，满足公司内部的打分之后，再满足社保基数是上海市平均薪资的2倍，才有资格申请。

　　

当然，每个公司要求不一样，大家可以咨询自己公司的人事进行了解。

　　

三、随迁

　　

随迁也是一个非应届生可以落户上海的方式，这里说的随迁并不是投靠，投靠是指你和有上海户口的人结婚，等10年后，可以把户口落到上海。

　　

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