2019年全国年平均工资出炉啦！与你的社保，积分落户问题息息相关

　　

5月15日，据国家统计局消息，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，比上年增加8088元，名义增长9.8%，扣除价格因素，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.8%。

　　

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业元，科学研究和技术服务业元，金融业元，分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。

　　

　　

2018年和2019年，年平均工资排名前三的行业都是信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业。可见科技产业的发展是目前国家重点扶持和支持发展的产业，科技的发展离不开金融，从目前市面上的变化可以看出。

　　

　　

2018年和2019年，年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业元，住宿和餐饮业元，居民服务、修理和其他服务业元，分别为全国平均水平的43%、56%和67%。

　　

　　

我们来看看全国平均工资会影响你哪些方面：

　　

1、社保缴费基数和社平工资的关系

　　

2019年5月之前，全国几乎所有地区都是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资核定当年社保缴费基数的上下限。社保缴费基数最高为上年度社会平均工资的300%，最低为60%。

　　

从2019年5月起，国家降低社会保险费率综合实施方案中，要求全国改用全口径城镇单位就业人员平均工资，作为缴费基数上下限的核定基础。有效降低了社会保险的上下限，对于低基数缴费人员降低了负担。

　　

　　

2、社平工资对居住证积分落户的影响

　　

社平工资会影响积分落户等问题，有积分落户的12城市，北京、上海、深圳、广州、南京、杭州、成都….等，拿上海居转户举例，工资标准高于社平工资的2倍以上，优先落户。

　　

上海举例：最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　

　　

3、公积金缴存基数与社平工资的关系

　　

以福州为例：福州住房公积金管理委员会《关于调整2019年度福州住房公积金缴存基数的通知》和《福建省直单位住房公积金管理中心关于调整2019年度住房公积金缴存基数的通知》，两个《通知》

　　

均使用了“2019年度公积金最高月缴存基数为元〔注：2018年福州市在岗职工年平均工资元÷12个月（计算结果四舍五入）×3倍〕”。

　　

备注的“2018年福州市在岗职工年平均工资元”就是福州市统计局官方网站发布的“在岗职工（含劳务派遣人员）平均工资”，即我们通常讲的“社平工资”。公积金最高缴存基数核定依然使用“社平工资”！

　　

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