办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。

　　

交社保与是否应届毕业生没有关系，应届毕业生是指按计划当年毕业的学生，与其他因素没有关系！同时档案按照相关左边法律右边和政策规定是不能由个人保管的，建议尽快办理档案和户口。

　　

应届生主要是看毕业证学位证

　　

正常来说不算,因为已经签劳动合同了.应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性左边加分右边和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。还有一种模糊说法是针对当前很多大学毕业生毕业后找不到工作，还有工作后买不起房买不起车无限同情而产生的一种叫法。

　　

算的，只要是当年毕业的都是应届生

　　

应届生是按毕业年限算的（就是学籍），跟社保没有关系。

　　

没有关系吧。凭个人自愿的

　　

亲你好！这个是要看你们公司怎么规定的了，像我们公司的话，你这种情况就还你应届生的。

　　

这个还是算应界毕业生的。

　　

答:不算，医保社保同时交才算应届生。

　　

交不交社保与是否应届生，没有关联关系。应届生指的是当年毕业的学生。

　　

这个交不交社保和应届生身份不矛盾。因为现在都不包分配，只要招聘单位对口，是应届生，往届生都凭知识和能力。

　　

只要是当年毕业的不管买不买都是应届生。

　　

算，这个主要看毕业时间

　　

交不交五险跟你是不是应届生没有任何关系，也不会影响你是应届生。

　　

不算了，应届生指的是当年那届毕业的学生，工作了一般都是往届生了。

　　

不算了，因为缴纳保险以后是用工单位必须签订劳动合同，就算往届生了

　　

在单位上班，如果是实习期间还没拿到毕业证，那就算应届生；反之就不是应届生了。

　　

应届生主要看他的毕业证学位证，而不是看社保

　　

没有交纳社保不能算工龄。

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