1、持有《上海市居住证》满7年；

　　

2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　

3、持证期间依法在本市缴纳所得税。

　　

看这三点似乎条件很简单，但是申请上海居转户的时候，社保和个税最好不要中断，有中断最好是短期的，否则对后面的影响非常大。

　　

居转户的办理口径也在不断提高，想要稳点，最好：

　　

1、七年内不能被裁员，最好也别跳槽，实在要跳槽也要先找好下家，且要求下家的HR办事人员不能有一点点的延误，更重要的是，试用期也要正常缴金纳税。

　　

2、公司不能避税、不能在社保上搞鬼。|

　　

在申请居转户的时候，审核人员会审查“居住证、社保、个税“信息的一致性，包括时间，有任何冲突，都要退回来，要你开“证明材料”。所以这7年，你所有的用工记录、社保个税证明、劳动合同、派遣协议，离职证明等材料都最好留个底，以防被要求补充材料。

　　

最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位平均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员。

　　

解析：简单的说，居转户对7年的薪水要求比较高，前四年的“社保基数、个税标准“不低于平均水平，后三年不低于平均水平的2倍。

　　

居转户难点之一：在第四和第五年之间，有一个2倍的“天梯”，相当于要求当年涨薪120%，这显然不太可能。你必须提前几年就要迅速把薪水加上去。目前的社保基数是8211元。如果只是一个普通的应届毕业生，很难在第一年就拿到8000+的工资，并且2年争取一次大幅加薪，做到还是很有难度的。

　　

居转户难点之二：居转户审核的是你实际的纳税交金，那些不交税的提成、津贴、奖金、年终奖一类的收入是不算的，如果你在收入结构复杂的国企，很可能工作五年以上才能开始“七年”。

　　

很多私企都有避税和逃金的行为，就算你刚入公司没有，一旦遇到经营困难，常常会动这方面的歪脑筋。

　　

居转户难点之三：加薪最快的方式是跳槽。但是跳槽会留下隐患。

　　

虽然文件中没有规定中级职称的纳税标准，但根据办成者的经验，实际是有最低标准的：前三年不低于平均基数的1.1倍，中间两年不低于平均基数的1.3倍，后两年不低于1.5倍。

　　

居转户对中级职称的规定是：在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。

　　

简单的说，不但要有中级职称，还要跟工作相关，一定要工作单位出聘书才行——这时就能看出在一家单位工作长达七年的好处了。

　　

很多人发现，自己的工作找不到相对应的中级职称，特别是国家砍掉了一堆职业资格证书。不过，也有一些“万金油”的职称，像“中级经济师”的工商管理方向，只要你属于管理职位，都可以用。顺便说一下，考中级职称是要有学历和专业工作经验的，考中级经济师，大专要工作6年，本科要工作4年。而“7年2倍”路线是不需要学历的。

　　

所以还是要根据自己的实际情况，看看选择什么路线居转户。

　　

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