劳动手册属于用人单位的规章管理制度，由用人单位制定，但其制定、发布需符合左边法律右边规定。注意：用人单位在制定、修改或者决定劳动手册中有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章管理制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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