按照你的工资标准，公司应该给你补交从你入职到现在的保险。

如果公司辞退你，除了补上一个月的工资，还应该另外给你相当于一个月工资的补偿金，根据是：

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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