倪先生是做销售行业的，拥有中级职称，且持有上海居住证7年，社保满7年。每年年底的结算奖金都有好几万，远大于2倍多。但是公司一直按照最低社保基数缴纳社保！

　　

居住证积分老师受理：

　　

1.落户上海政策社保基数不足无法通过落户预审。

　　

2.落户上海政策要求取得中级及以上职称，社保基数需要提高至1.3-1.5倍。

　　

无论你的真实工资是多少，只要你缴纳的是最低社保基数，人才窗口就认为你落户上海的条件不达标，无法落户上海。

　　

1.若是中级职称，需缴纳1倍以上社保基数；

　　

2.如果你采用0.8倍/1倍/2倍/3倍社保基数来左边加分右边的，也需匹配相应的社保基数，否则无法申请上海居住证积分。

　　

1.社保基数并不是自己想调就能调的，需要向公司人事提交申请，让公司人事帮忙调整。

　　

2.不过社保基数也不是随时都能调的，一般每年4月份，上海会重新发布新的社保基数，这时候公司人事能够为员工统一调整社保基数。

　　

3.若等不到统一调整，大家可以参考一个偏方：

　　

之前老师遇到一位朋友，他的公司一直为他缴纳最低社保基数，但他着急办理上海居住证积分，根本等不到4月份统一调整。于是他和公司人事商量，先让自己离职，然后再作为新人入职公司。这样就可以重新签劳动合同，社保也能重新办理，可以在重新办理时调整自己的社保基数。

　　

后期调整社保基数也是比较麻烦的，所以为了避免由于公司的原因，导致自己无缘上海居住证积分，或落户上海失败，老师建议大家一定要随时监控自己的社保缴纳情况。可以直接在“上海人社”APP中，查询自己的历年社保缴纳记录。

　　

老师重点提醒大家，调整了社保基数，个税也需要与之匹配，

　　

个税不达标但差额较小的（10%以内），确有个税少缴情形的（尤其是发现金不交税的情况），可以通过补税后继续交材料。

　　

落户上海对各渠道落户的社保和个税都给出了明确要求，原则上低于最低标准的时间都不计入累计时间内。大家如果还不明白自己的社保基数可以问问公司人事，一定要确保自己的社保基数缴纳符合落户上海的要求指标，才能通过预审。

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