很多人辛辛苦苦读到博士，质地淳朴，本想找份稳定工作，继续科研，指导学生，安稳度日，但是却被单位的某些条款给坑至困境，如考核指标加码，科研启动金分多批发放，口头允诺（房子）不兑现等…试想，读完博士本来年龄就不小，如果因不合理因素导致考核没过，在就业市场上就会更加被动。青椒朋友们，这些年求职时都见过哪些奇葩条款，奇葩合同，隐藏天坑，有什么好的建议，都欢迎分享出来，让更多的人避坑。不要让不良单位欺负人～

高校能有什么坏心眼呢？

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