一、最低工资是2550元左右。

　　

二、第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　

（一）延长工作时间工资；

　　

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　

（三）左边法律右边、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　

该规定还有一附件：《最低工资标准测算方法》

　　

三、举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。

　　

1、按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

　　

月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元）（1）

　　

2、按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：

　　

月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）

　　

公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

　　

按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。

　　

小时最低工资标准==[（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基医疗保险费比例之和）]×（1+浮动系数）

　　

浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

　　

各地可参照以上测算方法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。

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