本人加拿大东部某大学在读学生，明年即将毕业，在考虑是否回国发展。

　　

经济学学士+CFA一级

　　

想问问各位前辈们在国内发展的如何，薪资水平如何等。

　　

平均来说，一线城市海归本科应届生薪资范围5000-7000（不是纯底薪），硕士可以达到8000。和国内同等条件的毕业生，有的企业是愿意为海归多给一些的，但是多给的有限，每个月多给500左右。

　　

其实薪资和企业效益、行业、职位的专业方向都有关系。普遍来说，现在海归无经验的应届生薪资水平如上面所说，但是一些行业例如金融、互联网尤其是coding方面的确实会更高，当然还有一些冷门偏技术性的专业，薪资水平也会比平均水平高。

　　

目前来看老牌的外企，近年来发展速度放缓，确实不如国内的一些民企发展速度快，如果题主愿意的话可以考虑一下找找民企的职位。

　　

海归回国起薪虽然不是非常高，但好在海归的晋升速度会快很多，只要你找准一个行业、在一个平台踏实发展，海归的学习能力、创新能力、团队协作等能力确实比国内本土大学生要优秀，一般三年之内薪资翻几倍的非常常见。但是重中之重还是自己能力的提高。

　　

如果还有关于求职的问题，欢迎加我微信单聊。

　　

个体差异太大。有3000千的，也有3万的。

　　

以前看过Boss直聘做的一个统计，平均大约是8000元人民币每月。

　　

关于是否回国发展，可以参考我以前写过的一篇文章：

　　

如何才能避免留学六年，底薪两千的悲剧？

　　

猎聘海外大数据研究院发布的《2018年海外留学生回国趋势报告》报告指出，六成海归年薪低于10W，平均算下来月薪不到1W。

　　

　　

更有部分自媒体指出“海龟留学生”在于国内高校毕业生的竞争中不占优势，事实果真如此还是另有蹊跷呢？

　　

“六成海归年薪不到10万”，then?

　　

但不比不知道，一比更要吓一跳，和国内毕业生平均年薪一对比。

　　

世界百强名校毕业的海归年薪比普通院校毕业的还是要高出12.7万元。

　　

那为什么海归已经被媒体唱衰了这么多年,还是具有比较大的优势呢?

　　

首先,留学确实给了海归们更多拿下高薪水的机会。

　　

更重要的问题还在于，这仅仅是毕业后第一年的薪资，从中长期来看，由于具备专业知识与技能国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等，海归的潜力与汇报率将逐年走高。

　　

其次,海归的薪资及增长空间更加广阔.根据数据统计，海归普遍工作一年后，增长的幅度会更高.年薪增长1-2倍，5年后普遍达到30W-40W/年。

　　

留学回国，你未必可以一下子进入公司企业就高薪起点，但是，你的能力以及后劲可以提供给你更多，而这远比计算起薪有价值！

　　

媒体经常这样报道海归群体：“海归们的收入待遇确实极低，甚至连都不如农民工的收入水平。”

　　

“花费40万留学、回国期待月薪1500元”“博士生比不过本科生、留学生不敌国内土著”……这些用来评价海归的言语已经屡见不鲜。

　　

种种报告和数据显示，有世界百强名校背景的海归目前平均年薪是20.9万元，当地国百强院校毕业的海归平均年薪是14.1万元，普通院校背景则只有8.3万元。

　　

不仅大数据显示的数据是这样,实际上很多海归的真实评论也反映了海归月薪其实并不算低.我是海归网整理了一些海归们的真实月薪:

　　

实际上,根据大部分海归的反映.月薪普遍都在10K以上

　　

01广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科top50，月薪11k。

　　

02人大本科，英国留学回来，北京税后1万加各种福利。

　　

03上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。

　　

有些能力强大的海归,甚至能拿到30K左右的月薪

　　

01英国硕士，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万年底绩效好的话，一年40万+。

　　

02呆过的公司的新入职小姐姐，美本文理学院，北京税前3万5。

　　

03加拿大美女姐姐一枚,人称宝爷,月薪3-5W

　　

　　

所以说,实际上海归们的月薪其实相较于社会上大部分人来说,已然不低.很多海归认为自己薪资低,主要还是因为自己的心理预期太高.有时候要摆平自己的心态,才能获得理想的薪资报酬.

　　

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近几年海归的就业形势确实不好，虽然今年整体略有回温，但形势仍然不容乐观。最近僧妞就又看到这样一条扎心的新闻……

　　

　　

其中一个参加过国内招聘会的硕士海归说道：“我其实不是特别在意薪酬，但这1600元的底薪，让我感觉自己多年的所学和具备的能力被践踏。”

　　

21届海归平均薪资曝光，你及格了吗

　　

据相关报告显示，这届海归新出炉的平均薪资为——。不知道大家对这个薪资是否满意呢？

　　

为了让大家对今年疫情下的薪资有更直接的“体感”，咱们再来看下今年国内的薪资情况。

　　

2021届应届生平均薪资为5835，而且今年工资中位数超过6K的城市只有两座...

　　

图源/36氪

　　

通过以上数据，能看出海归同学在薪资方面占据着较强的优势。

　　

听说了吗？今年春招海归人数激增至80w，求职队伍再一次扩大，但仍然有80%的公司认为留学有意义，愿意招更多的留学生。还不赶快抓紧机会！

　　

不知道大家是否达到了今年的薪资“及格线”呢？想必只看整体数据还不过瘾，下面就一起来看看21年春招各行业的薪资爆料吧。

　　

今年春招，最“多金”的是哪个行业？

　　

找工作除了感兴趣，投资回报率也是我们关心的问题。特别对于海归同学来讲，长时间在国外，信息获取不及时，回国求职就要先搞清楚行业和薪资情况。

　　

01互联网

　　

这几年，互联网大厂堪称“当红炸子鸡”，被很多人看做高薪的代名词。

　　

互联网大厂给应届生开的起薪基本都在8K以上，年终奖也非常可观。今年春招，美团和华为最为突出。美团今年给出了21～27K三档范围，华为则给出了不少15级的Offer。大厂们“重金”求人才！

　　

02快消

　　

月薪过万、工作飞戛纳见明星、超完善培训、海外轮岗...这些快消行业的专属福利，对应届生来说绝对诱惑力max！

　　

作为海归的“心头好”，快消发起钱来也是毫不手软。今年春招，宝洁、联合利华和玛氏等大厂，平均薪资都在10K以上。

　　

03咨询

　　

要说咨询是最“高大上”的行业，应该没人反对吧？顶级咨询公司年薪动辄可达20W，出差头等舱、五星级酒店，着实让人酸了。

　　

国内咨询公司起步较晚，薪资也没有太夸张，今年春招大部分咨询公司为应届生开出的薪资水平在8-13K之间。

　　

其他行业的情况，四大的起薪比较固定，去年调薪之后，从8500涨到了9000。国内八大的薪资低一些，应届生起薪一般在5-7K。

　　

值得一提的是房地产行业，很多房产巨头都十分阔气。今年龙湖数科管培、碧桂园未来领袖等项目，起薪都超过了40W。

　　

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整体来说，国内热门行业的薪资都很可观，回国求职可选择的方向也非常多。不过想要选对公司和行业，提前知道薪资至关重要！

　　

据数据显示，我国大约77%的留学生，毕业后会选择回国工作。但八成学生回国后，都是在半年内才找到工作。

　　

究其原因，就是因为不少人临到毕业了才开始筹谋找工作，不仅已经错过了最佳时机，往往最后找到的第一份工作满意度都不高。

　　

所以僧妞要劝各位同学一句，在这个留学生队伍越来越庞大的今天，千万要早做求职打算，做好相应准备，才能稳发挥，拿到理想左边offer右边。共勉。

　　

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