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海外留学生回国的人是否越来越多?

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2022年第二十届中国国际人才交流大会上,科技部部长王志刚公布:2021年回国创新创业的留学人员首次超过100万!

  

1978年打开国门时,选派出国留学人员约800余名,归国人员仅248人;2019年,超70万人留学,超58万人归国。1978年到2019年期间,各类留学人员累计超650万人,回国留学人员累计达420余万人。2020年留学生归国77.7万人,2021年留学生回国达到约104.9万人。

  

国内大中小城对优质人才的需求非常迫切,如今更是全国范围出台各种人才优惠政策,其中对留学生的引进政策非常引人瞩目。2022年6月,上海出台了新的人才引进政策,其中有一条为毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员,取消社保缴费基数和缴费时间要求,全职来上海工作后即可直接落户。这个政策,拉开了本土人才和海归人才的待遇差距。

  

同学们在选择留学的时候,都会被问到一个问题,你将来是打算回国,还是留下?这个答案一般都是对半开,有说独生子女要回国,有说想在海外工作几年再回国,还有就是索性表示留学就是跳板,不想回来……

  

其实不要讲什么大道理,首先就是马斯洛需求原理:从层次结构的底部向上,需求分别为:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。无论是不是选择留下,还是回国,都是个人选择,深思熟虑过的一条道路,没有什么可以相互嘲笑,不是值得鄙薄的一件事。这其中,可能最大的考虑就是安全保障。如果在海外找到一份体面的正常工作,医疗保险可以满足,买房基本可以靠自己搞定,将来生了孩子上学不需要担心户口和择校(要上顶尖私校另说,但不会担心上不了学)。这些条件叠加到一起,往往是一个留学生选择留在海外的一个核心原因。当然,如果回国能给得到这些方面的保障,很多人还是乐意回来,毕竟人情、文化都还是母国最熟悉。

  

简而言之,以自己的个人能力和奋斗,获取可以自己选择的机会,这是人生非常重要的成就。面对选择,个人有个人的实际考量,我们需要的是尊重,而不是用自己的主观意愿和标准对他人的选择做评价。

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