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2022年相关考试应届生概念

　　

这个一直是困扰很多学生的问题，今天跟大家说说！

　　

2022年毕业的同学是最为标准的应届毕业生，签三方、劳动合同都不影响应届身份，只要2022年6月毕业前档案组织关系在学校就算应届。但是2022年6月毕业后签订劳动合同、缴纳社保后就不属于应届生。但是有一个点需要注意，有些省份的单位要求比较严格，比如北京这块公务员选拔时，如果单位硬性要求的话，不要轻易签劳动合同，签了以后，即便是在6月份之前也不算应届了。另外，安徽今年已经放宽政策，签了，入职了，不影响选调生考试。其余地方可以咨询当地组织部

　　

第二部分:2020、2021年未就业毕业生:

　　

国家统一招生的普通高校毕业生在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位。其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校。或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　

简而言之，2020届-2021届，如果想毕业后继续保留应届身份应该注意三点:档案派遣到人社局或者保留在学校;报到证抬头写人社局或者延期开报到证;不要缴缴纳企业社保。

　　

只是其中有个小问题要注意一下:那些明确限定“2022年应届毕业生”的职位。只能2022届报考，还有就是定向选调生的报考，也只能是当年的应届毕业生。

　　

第三部分:特殊人群

　　

1参加大学生村官、三支一扶、西部计划、特岗教师等服务基层四项人员，服务期满且考核合格后2年内，未享受其他转编政策的，可以报考限应届职位，也可以报考定向岗位。

　　

2具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。

　　

特殊情况:

　　

1有些2020-2021届同学就业了，但是没交社保，没有社保记录后期一般不会查。想冒充应届生，可以报名时候不写在职，按照无业报考，考上后能解约就行，后期政审去乡镇街道或者去你学校。

　　

2、已经缴纳社保的，2020-2021届，如果招考单位后期查，你冒充应届生也会被卡掉。如果不查没事

　　

3、在职想报考，但是工作单位不给开同意报考证明的。方法一，报名按照在职报考，进面后辞职，提供离职证明，政审去你工作单位;方法二报名不写在职，按照无业报考，招考单位不查没事，当然后期被查到也无法入职，政审去乡镇街道。

　　

怎么保留应届生身份？

　　

1、不签劳动合同不交社保

　　

根据国考对应届生的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保、你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。

　　

未找到工作的学校会替学生保管档案，规定是两年。如果学校不愿意保管，直接申请回生源地，也不影响应届生身份。

　　

2、申请暂缓就业

　　

学生向学校提出申请暂缓就业，期限最长两年。由学校暂时保管其人事档案，保留学生的应届生身份。

　　

3、提前确认是否具有派遣资格

　　

这个是针对报考国考海关系统的考生。

　　

报考限高校应届毕业生职位的人员，须向毕业院校或毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构确认是否具有派遣资格，并在“备注”栏中注明相关情况。

　　

准备报考海关系统的话可以提前咨询清楚怎么才能具有派遣资格。

　　

这两类人也能以应届生身份报考

　　

除了2022年应届毕业生；2020年、2021年未就业毕业生属于应届生，还有这两类人也能以应届生身份报考。

　　

1、留学回国人员

　　

2020年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。

　　

2、四项目人员

　　

参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。

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