全球顶尖外籍人才引进新政：上海提供长居与永居2026版

chinawolf 2026-07-19 08:21:03 0

　　2026年出入境推出三项新政，顶尖科研团队可直接推荐外籍核心成员申办永久居留。这让团队组建不再受限于过去的市级认定路径，推荐权下沉到了科研一线。

　　原先只有上海市政府认定或推荐的外籍顶尖人才才能走通这条路。新规之下，一名顶尖人才可以推荐6名团队成员申办外国人永久居留身份证。审批通道更贴近实际用人需求，也缩短了从组建团队到稳定居留的时间差。

　　第二项调整指向外籍人才的兼职限制。过去外籍人才只能受雇于一家单位，现在“双自”和“双创”区域内允许兼职创新创业。对用人单位来说，聘用外籍人才的灵活性明显提升，人才储备的池子变大了。

　　第三项政策对刚毕业的外籍学生是实打实的利好。

　　国内重点高校的国际学生，或境外知名高校的外籍毕业生，想在沪实习或创业但还没找到工作，可凭毕业文凭申请2年期居留许可。工作满3年后，还能进一步申请永久居留。居留通道在毕业这个节点上就打开了，不需要等到正式就业。

　　这三项政策都写入了《“上海出入境聚英计划”相关政策实施办法》，里面把高端外籍人才的认定标准、居留证件的申办流程、审批条件以及具体材料要求都做了细化。对申请人来说，交什么材料、走什么程序有了明确的依据。对推荐单位而言，认定和推荐的边界也更清晰。

　　当天，上海市公安局向4名外籍高层次人才颁发了外国人永久居留身份证，另有3名外籍人才成为首批适用新政的代表。从流程上看，这批案例说明审批与颁证已经跑通。

　　拿到永久居留身份证的陆嘉德是美籍华人，他的感受很直接：“就像回家。”他身边不少有类似经历的顶尖人才也一直在询问永居的申请过程。这类咨询量的增长，侧面反映出外籍人才回流的意愿正在增强。

　　来自德国的应届硕士方笑阳则成为了新政下首位获得1年期居留许可的毕业生。这条通道让刚走出校门的人，有了一个不必急着确定雇主就能留沪发展的过渡窗口。

　　人才类居留政策的走向，经常先看上海的试点信号。在认定标准更明确、通道更多元的趋势下，真正有竞争力的申请人，值得把自己放进这个框架里重新打量一遍。条件评估和通道匹配做得越早，后续推进的阻力越小，这也是凡图落户咨询在服务中反复验证的经验。