临港新片区人才政策落户上海：最短3年可申请

　　临港新片区这次拿出的50条措施，直接把居转户年限从7年砍到了5年甚至3年。

　　这不是小修小补。

　　今天上午市政府新闻发布会公布的《关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》，包括了管理权限、人才、财税、住房、基建等多个方面。但最让申请人关注的，还是人才落户那几条实打实的变动。

　　文件在人才政策上给了新片区相当大的自主权。不光是常规的人才引进，连人才引进重点机构推荐权、特殊人才直接申报权，以及国内人才和留学回国人员的落户审批权，都一并下放。这意味着审核链条变短了，新片区自己就能拍板不少事。

　　具体到居转户的年限缩短，政策画了两条线：

　　一、对符合一定工作年限、并承诺落户后继续在新片区工作满2年的人才，居转户年限由原来的7年直接缩至5年

　　二、如果是新片区重点产业布局的用人单位里的核心人才，年限进一步从7年缩至3年

　　这里的逻辑很清晰——越是产业急需的人，通道越短。

　　对于还没到落户那一步的申请人，这次也开了个口子。在新片区工作并居住的上海市居住证持证人，每满1年就能积2分，满3年后开始计入总积分，最高能拿到20分。这20分在积分竞争中含金量不低。

　　对应届生来说，新片区内教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分时可以额外加3分。

　　这3分不能小看。

　　外籍人才这块，有几个首次提出的突破值得留意。在国（境）外高水平大学取得本科及以上学历的优秀外籍毕业生，可以直接在新片区工作，不用绕弯子。上海高校的优秀外籍毕业生也一样。已经入外籍的留学人员如果在新片区工作，可以直接办理长期海外人才居住证B证，最长有效期10年。

　　政策在财税金融上也给足了支撑。新片区5年内产生的地方收入全部留在当地使用，专项发展资金5年总计出资不少于1000亿元。符合条件从事集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等关键领域核心环节生产研发的企业，自设立起5年内可以减按15%税率征收企业所得税。境外高端和紧缺人才，还能拿到个人所得税税负差额补贴。

　　规划土地这块，临港目前先行启动面积是119.5平方公里，后续还会扩大到873平方公里。空间是留够了的。

　　表面看这是区域发展政策，但对想在临港落户的人来说，核心就一句：条件放宽了，通道缩短了。关键还是在于你所在的用人单位，以及它在不在新片区的产业目录上。

　　要判断自己到底适用哪类政策，得结合具体工作岗位和企业资质来核对。涉及审批细节和材料匹配度的问题，可以先找凡图落户咨询这类长期跟进临港政策的服务力量，把情况对接清楚。

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