2026版上海落户政策是否真的放宽了？

　　这两年总有人说上海落户门槛松了，甚至传出“大专随便落”“不要居住证也能落”的说法。这类判断多半是只看了政策的一面，忽略了另一面——居转户这条路，其实比前几年收得更紧。

　　先说确实在放宽的那一端。应届生和留学生，是这一轮调整中真正吃到红利的群体。

　　应届生落户的覆盖面明显扩大。从过去只有清北复交同济华师几所学校的本科生能直接落，到现在上海高校所有硕士都可以直接落户，其他地方高校的双一流硕士也在范围内。上海本地高校的双一流本科，如果去五大新城工作，同样能走直接落户通道。原先的72分打分政策没有取消，但用人单位的打分权重被调高了，某种程度上等于在变相降分。

　　留学生落户的逻辑也变了。最大的调整在时间窗口：从“归国两年内第一份工作必须在上海”，变成“两年内来上海工作即可”，把地域限制松绑了不少。学校排名的细分也更清晰——QS前50的高校，不限社保直接落户；50到100名的，缴满六个月社保就行，不看缴费基数；排名再往后的，基本维持原政策。

　　听上去确实松了。

　　但如果你走的是居转户，特别是中级职称路径，感受可能完全相反。2026年11月底之前申报居转户的人，持中级职称的，市场化评价标准相对宽松：申报时社保基数达到社平1.3倍，近三年年收入达标就行。哪怕收入不够，当时还能通过补缴个税来弥补，审核上是认这笔账的。

　　现在这条路被堵上了。现行的审核逻辑很清楚：近四年内累计满36个月社保缴费必须达到1.3倍社平，个税还得跟社保严格匹配。关键是，补缴的社保和个税一律不被认可，不再作为市场化评价标准的依据。这一条，直接卡住了大量社保基数长期偏低的申请人。

　　粗略估算，中级职称这条通道至少筛掉了三分之二的人。所以问题不在于政策整体是松还是紧，而在于走哪条通道。应届生和留学生确实碰到了窗口期，但居转户的社保基数门槛是在实实在在地抬升，尤其是对收入长期处于社平线边缘的人来说，难度不降反增。

　　对政策理解停留在某个片段，很容易做出不适合自己的判断。遇到条件交叉、基数核算这类具体问题时，有专业力量帮忙梳理，确实能少走弯路。凡图落户咨询的团队这些年一直专注上海落户的实操层面，能帮你把政策里那些容易被忽略的隐性要求拎清楚，不凭模糊印象做决定。

　　政策在分化，不同群体的体感也完全不同。关键是先搞清楚自己站在这张政策地图的哪个位置，再去看那条路是不是真的走得通。

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